รายงาน "Connecting People with Jobs: Activation Policies in the United Kingdom" ของ OECD ระบุว่า ปัจจุบันตลาดแรงงานของอังกฤษมีตัวเลขจ้างงานทำสถิติถึง 30.5 ล้านคน ถึงแม้มีปัญหาที่เกิดจากวิกฤตการเงินและภาวะถดถอยทางเศรษฐกิจที่ตามมา
เศรษฐกิจอังกฤษหดตัวกว่า 6% ในปี 2552 และเคยแตะระดับก่อนวิกฤต ขณะอัตราเงินเฟ้อไม่สอดคล้องกับค่าแรง
อย่างไรก็ดี อัตราว่างงานของอังกฤษลดลงจากระดับ 7.8% ในเดือนเม.ย.ปีก่อน มาอยู่ที่ 6.5% ในเม.ย.ปีนี้
โครงสร้างตลาดงานของอังกฤได้เปลี่ยนแปลงมาเป็นระยะ โดยอัตราการทำงานแบบเป็นนายตนเองสูงขึ้น ขณะที่แรงงานได้รับการจ้างงานตามข้อตกลง zero-hour contract (สัญญาจ่ายค่าจ้างตามชั่วโมงทำงานจริง) ส่วนการทำงานแบบพาร์ท-ไทม์เป็นที่แพร่หลายมากขึ้นในอังกฤษ
OECD ได้เสนอแนะรัฐบาลอังกฤษเกี่ยวกับแผนของรัฐบาลที่จะปฏิรูประบบสวัสดิการสำหรับผู้กลับไปทำงานอีกครั้ง โดยระบบสวัสดิการที่ได้รับการปฏิรูปดังกล่าว คือ ระบบ Universal Credit (UC) ปัจจุบันอยู่ในระยะเริ่มต้นใช้ทั่วประเทศ มีเป้าหมายเพื่อให้พ้นจากการว่างงานและเข้าสู่ตลาดงานได้ง่ายขึ้น