บริษัทใหญ่ในเกาหลีใต้เกือบครึ่งใช้มาตรการลดเงินเดือนพนักงานวัยใกล้เกษียณ

ทั้งนี้ในบรรดาบริษัทใหญ่ 378 แห่ง ในเครือกลุ่มบริษัทที่ใหญ่ที่สุดของเกาหลีใต้ 30 แห่ง มีอยู่ 177 บริษัท หรือ 47% ที่ใช้มาตรการนี้

ก่อนหน้านี้เกาหลีใต้ประกาศแผนกำหนดอายุเกษียณไว้ที่ 60 ปี แต่ภาคอุตสาหกรรมต่างๆคัดค้าน เนื่องจากต้นทุนแรงงานสูงขึ้น

ระบบ wage peak system นี้เปิดทางให้บริษัทสามารถลดเงินเดือนของพนักงานเมื่อถึงวัยหนึ่ง ซึ่งส่วนใหญ่เป็นพนักงานอายุตั้งแต่ 56 ปี เพื่อเป็นการลดต้นทุนค่าแรง แลกกับการยืดอายุเกษียณให้นานออกไป

ขณะเดียวกัน สหภาพแรงงานได้ประท้วงคัดค้านระบบนี้ เนื่องจากค่าจ้างที่ลดลงจะทำให้ได้รับเงินชดเชยน้อยลง โดยเงินชดเชยดังกล่าวจะคำนวณจากรายได้ในช่วง 3 ปีสุดท้ายก่อนเกษียณ

กว่าครึ่งหนึ่งของกลุ่มบริษัทใหญ่ที่สุดในเกาหลีใต้ 15 แห่ง อาทิ ซัมซุง และฮุนได ได้เริ่มใช้มาตรการนี้แล้ว หรือเตรียมที่จะเริ่มใช้ตั้งแต่ปีหน้านี้เป็นต้นไป สำนักข่าวซินหัวรายงาน