ผลสำรวจซึ่งจัดทำโดยสมาพันธ์จัดหางานและจ้างงาน (REC) ของอังกฤษเปิดเผยในวันนี้ว่า บรรดาบริษัทของอังกฤษได้ปรับลดแผนการจ้างงาน และการลงทุนลงอย่างมากท่ามกลางความผันผวนเกี่ยวกับการถอนตัวของอังกฤษออกจากสหภาพยุโรป (Brexit)
บริษัทที่มีความเห็นเชิงลบเกี่ยวกับแนวโน้มการจ้างงานและการลงทุน มีจำนวนมากกว่าบริษัทที่มีความเห็นเชิงบวกเป็นครั้งแรกนับตั้งแต่ REC เริ่มทำการสำรวจในเดือนมิ.ย. 2559 ซึ่งเป็นเดือนที่มีการลงประชามติเรื่อง Brexit
ทั้งนี้ เป็นเวลาเกือบ 3 ปีแล้ว ที่ยังไม่มีความชัดเจนว่า Brexit จะเกิดขึ้นอย่างไร เมื่อใด หรือ จะเกิดขึ้นหรือไม่
รายงานของ REC สนับสนุนผลสำรวจอื่นๆ ที่บ่งชี้ว่า บริษัทต่างๆ กังวลกับความไม่แน่นอนของ Brexit แม้การจ้างงานมีการขยายตัวอย่างแข็งแกร่งก็ตาม
ผลสำรวจที่เปิดเผยในวันนี้ได้ทำให้เกิดคำถามเกี่ยวกับความแข็งแกร่งของตลาดแรงงาน โดยนายนีล คาร์เบอร์รี ซีอีโอของ REC กล่าวว่า เป็นเวลาหลายเดือนแล้ว ที่ภาคธุรกิจได้แสดงความวิตกเกี่ยวกับแนวโน้มเศรษฐกิจโดยรวม ซึ่งเป็นสัญญาณที่ชัดเจนว่า ความวิตกดังกล่าวเข้ามาใกล้ตัวมากขึ้นในขณะนี้
ขณะที่บรรดานายจ้างที่วางแผนเพิ่มการจ้างพนักงานประจำ มีจำนวนมากกว่า นายจ้างที่ปรับลดพนักงานประจำลงนั้น ความตั้งใจในการจ้างงานได้อ่อนแอลงอย่างรุนแรง
สำหรับพนักงานชั่วคราวนั้น ผลสำรวจบ่งชี้ว่า บรรดานายจ้างมีแนวโน้มปรับลดจำนวนพนักงานชั่วคราวลงในทันที