รายงานล่าสุดจากสถาบันวิจัยฯ ระบุว่า สภาพการจ้างงานของจีนในไตรมาสที่ 2 ของปีนี้ ปรับตัวดีขึ้น ซึ่งแสดงให้เห็นถึงเสถียรภาพที่เพิ่มมากขึ้นในตลาดแรงงาน
รายงานจากสถาบันวิจัยการจ้างงานจีน (CIER) ของมหาวิทยาลัยเหรินหมินของจีน และเว็บไซต์จัดหางาน Zhaopin.com ระบุว่า ดัชนีที่ประเมินจากอุปทานและอุปสงค์ของตลาดปรับตัวเพิ่มขึ้นจาก 1.68 ในไตรมาสที่ 1 แตะ 1.89 ในไตรมาสที่ 2 ซึ่งเผยให้เห็นถึงสภาพการจ้างงานที่ดีขึ้น
ดัชนีจาก CIER ที่สูงกว่า 1.0 หมายถึง ปริมาณงานมากกว่าความต้องการ ขณะที่ตัวเลขที่ต่ำกว่า 1.0 หมายถึงความต้องการที่สูงกว่าปริมาณงาน
รายงานฉบับดังกล่าวแสดงให้เห็นว่า การแบ่งขั้วของสถานภาพการจ้างงานในอุตสาหกรรมต่างๆลดลงอย่างมากในช่วงไตรมาสที่ 2 โดยอุตสาหกรรมการบริการระดับกลางมีความต้องการแรงงานที่แข็งแกร่งที่สุด
ขณะเดียวกัน อุตสาหกรรมการประกัน การจัดเลี้ยง และการจัดหาด้านการบริการ มีความต้องการแรงงานอย่างมากในช่วงเวลาดังกล่าว
สำหรับไตรมาสที่ 2 ภาคตะวันออกของจีนยังคงมีสถานภาพการจ้างงานที่ดีที่สุดอย่างต่อเนื่อง ตามมาด้วยภาคกลางและภาคตะวันตก
ทั้งนี้ สำหรับไตรมาสที่ 3 ตลาดจะคงรักษาสเถียรภาพโดยรวมไว้ได้เช่นเดิม