สำนักข่าวบลูมเบิร์กรายงานโดยอ้างแหล่งข่าวว่า ธนาคารเครดิตสวิส กรุ๊ปได้เริ่มปรับลดการจ้างงานเจ้าหน้าที่อาวุโสของธนาคารในภูมิภาคเอเชีย ซึ่งรวมถึงกรรมการผู้จัดการจำนวน 3 ตำแหน่งในธุรกิจวาณิชธนกิจและการเงิน ในขณะที่ธนาคารยังคงเดินหน้าแผนการปรับลดจำนวนพนักงานทั่วโลกลง 9,000 ตำแหน่ง
สำหรับนายธนาคารที่จะถูกปลดในครั้งนี้รวมถึงจอห์นสัน ชุย ผู้อำนวยการฝ่ายตลาดทุนประจำเอเชียแปซิฟิก, คาเรน ยัป เจ้าหน้าที่จากฝ่ายธุรกิจการเงิน และอี-ลิน ตัน ผู้อำนวยการฝ่ายที่ปรึกษาด้านการจัดอันดับ
ทั้งนี้ เครดิตสวิสกำลังดำเนินการยกเครื่องครั้งใหญ่ โดยมีเป้าหมายที่จะลดต้นทุนลงสู่ระดับ 2.5 พันล้านฟรังก์ (2.5 พันล้านดอลลาร์สหรัฐ) ซึ่งภายใต้แผนการดังกล่าวนั้น เครดิตสวิสระบุว่า ธนาคารได้เริ่มปรับลดพนักงานจำนวน 2,700 ตำแหน่งในไตรมาส 4 และตั้งเป้าว่าจะลดจำนวนพนักงานลงประมาณ 9,000 ตำแหน่งภายในปี 2568
การปรับลดพนักงานในเอเชียมีขึ้น หลังจากธุรกรรมการทำข้อตกลงทางธุรกิจของเครดิตสวิสในประเทศจีนซึ่งเป็นตลาดที่ใหญ่ที่สุดของเครดิตสวิสนั้นได้ทรุดตัวลงอย่างหนัก และหลังจากธุรกิจด้านการเงินของเครดิตสวิสในเอเชียประสบภาวะขาดทุน