หัวเว่ย บริษัทโทรคมนาคมยักษ์ใหญ่ของจีน วางแผนพัฒนาผู้มีความสามารถด้านเทคโนโลยีสารสนเทศ (ไอซีที) 50,000 อัตราในเอเชียใต้ในอีก 5 ปีข้างหน้า
สำนักข่าวซินหัวรายงานว่า กลยุทธ์ดังกล่าวจะประกอบด้วยโครงการต่าง ๆ มากมาย เช่น การสร้างสถาบันไอซีที การแข่งขันด้านไอซีที และสตาร์ตอัปต่าง ๆ คอร์สเรียนออนไลน์ และการสรรหาพนักงานใหม่
ประกาศดังกล่าวมีขึ้นเมื่อวานนี้ (3 เม.ย.) ที่งาน "สร้างสรรค์ระบบนิเวศความสามารถอัจฉริยะ ในเอเชียใต้ เพื่อเอเชียใต้" (Building a Smart Talent Ecosystem, In South Asia, For South Asia) ที่สำนักงานประจำภูมิภาคเอเชียใต้ของหัวเว่ยในกรุงธากา เมืองหลวงของบังกลาเทศ โดยมีนักข่าวและเจ้าหน้าที่ของหัวเว่ยจากประเทศต่าง ๆ ในภูมิภาคเอเชียใต้เข้าร่วมเป็นจำนวนมาก
สำนักงานของหัวเว่ยในกรุงธากามีเป้าหมายในการสนับสนุนภูมิภาคโดยเอาใจใส่มากขึ้น และสร้างคุณค่าที่ดีขึ้นให้กับลูกค้า คู่ค้า และระบบนิเวศ ตลอดจนสังคม ตามคำขวัญ "ในเอเชียใต้ เพื่อเอเชียใต้"
หัวเว่ยระบุในแถลงการณ์ว่า บริษัทได้พัฒนาผู้มีความสามารถด้านไอซีทีมาแล้วกว่า 6,000 รายในเอเชียใต้เมื่อปีที่แล้ว และตอนนี้ บริษัทได้วางแผนที่จะพัฒนาผู้มีความสามารถด้านไอซีทีเพิ่มอีก 50,000 อัตราในอีก 5 ปีข้างหน้า