ILO ระบุว่า ขณะนี้ผู้หญิงทั่วโลกได้รับค่าจ้างเฉลี่ยต่ำกว่าผู้ชาย 24% ขณะที่ผู้หญิงในเอเชียได้ค่าจ้างต่ำกว่าถึง 30%
หากผู้หญิงได้รับค่าจ้างเทียบเท่ากับผู้ชายก็จะทำให้จีดีพีต่อหัวพุ่งขึ้น 19% ในเอเชียตะวันออกเฉียงใต้ และ 27% ในตะวันออกกลางและแอฟริกาเหนือ
ผลสำรวจของ ILO ระบุว่าความไม่เท่าเทียมกันในเรื่องเพศสำหรับการจ้างงานในภูมิภาคเอเชียได้ทำให้มีค่าใช้จ่ายถึง 4.5 หมื่นล้านดอลลาร์ต่อปี โดยผู้หญิงวัยทำงานจำนวน 45% ต้องอยู่นอกกลุ่มแรงงาน เมื่อเทียบกับ 19% สำหรับผู้ชาย