นายคาร์สเตน สโปร์ ประธานเจ้าหน้าที่บริหารของสายการบินลุฟต์ฮันซาของเยอรมนีเปิดเผยว่า บริษัทวางแผนที่จะจ้างพนักงานใหม่เกือบ 20,000 ราย ภายในสิ้นปี 2566 เนื่องจากอุตสาหกรรมการบินฟื้นตัวจากการแพร่ระบาดของโรคโควิด-19
สำนักข่าวรอยเตอร์รายงานว่า ลุฟต์ฮันซาได้ทำการปรับลดจำนวนพนักงานลงเหลือประมาณ 100,000 ราย จากเกือบ 140,000 รายในช่วงโควิด-19 ระบาด เพื่อให้สอดคล้องกับสถานการณ์การเดินทางทางอากาศที่หยุดชะงักทั่วโลก แต่เมื่ออุตสาหกรรมการบินฟื้นตัวขึ้น ก็ทำให้เกิดปัญหาด้านการปฏิบัติงานในบางพื้นที่ที่มีการปรับลดจำนวนพนักงานมากเกินไปในช่วงฤดูร้อนที่ผ่านมา
โฆษกของสายการบินลุฟท์ฮันซ่าเปิดเผยว่า ทางสายการบินจะจ้างบุคลากรใหม่ 12,000 ตำแหน่ง ขณะที่ อีกประมาณ 8,000 ตำแหน่งจะเป็นการเข้ามาทดแทนตำแหน่งของพนักงานที่ลาออกจากบริษัท
นายสโปร์แถลงต่อสื่อมวลชนเมื่อคืนวันจันทร์ (5 ก.ย.) ที่ผ่านมาว่า บริษัทมีผลประกอบการที่ยอดเยี่ยมอย่างยิ่งในเดือนก.ค.และส.ค. พร้อมกันนี้จะผลักดันการทำกำไรให้ได้เช่นในไตรมาส 2/2565
อย่างไรก็ตาม นายสโปร์ระบุว่า สายการบินจะไม่กลับไปให้บริการการบินในระดับเดียวกับช่วงก่อนเกิดโควิด-19 ระบาด พร้อมทั้งจับตาความเสี่ยงเรื่องเศรษฐกิจถดถอย ซึ่งมีแนวโน้มที่จะส่งผลกระทบต่อเยอรมนีหนักกว่าประเทศอื่น