วาโซ่ เทรนนิ่ง จัดอบรม ในหัวข้อ ระบบการป้องกัน และเทคนิคการตรวจสอบการทุจริตภายในองค์กร

กรุงเทพฯ--14 ธ.ค.--วาโซ่ เทรนนิ่ง ระบบการป้องกัน และเทคนิคการตรวจสอบการทุจริตภายในองค์กร (Defense Systems and Techniques toDetect Fraud within the Organization)อบรมวันอังคารที่ 11 มกราคม 2554ณ โรงแรมดุสิตปริ๊นเซส ศรีนครินทร์ ถนนศรีนครินทร์ Rational and Significance การทุจริตสามารถเกิดขึ้นได้ในทุกวิชาชีพ เกิดขึ้นได้ในธุรกิจไม่ว่าจะเป็นธุรกิจขนาดใหญ่ ขนาดกลาง หรือขนาดเล็ก ซึ่งต้องเกี่ยวข้องกับผลประโยชน์ที่หลากหลายภายในองค์กร หากบุคคลที่เกี่ยวข้องไม่มีจริยธรรมในใจแล้วก็อาจจะแสวงหาผลประโยชน์เข้าสู่ตนเองและพวกพ้อง หรือมีพฤติกรรมที่เรียกกันว่าการทุจริตนั่นเอง ไม่ว่าจะในรูปแบบของการใช้อำนาจหน้าที่ที่ตนเองมีอยู่ ทำให้ตนเองได้มาซึ่งผลประโยชน์อันมิควรได้จากบุคคลภายในองค์กรหรือตัวองค์กรเอง การแสวงหาประโยชน์จากการกระบวนทำงาน ไม่ว่าจะเป็นการผลิต หรือบริการ บางเรื่องก็เป็นการทุจริตที่ชัดเจน บางเรื่องก็เป็นเรื่องที่แอบแฝงหรือคาบเกี่ยวระหว่าง ความผิดกับความถูกต้อง ทั้งนี้การที่มีช่อง หรือโอกาสเหล่านี้ได้เนื่องมาจากการวางระบบการทำงานต่าง ๆไม่รัดกุม เกิดช่องโหว่ ไม่มีระบบการตรวจสอบที่ดีเพียงพอ ในการอบรมครั้งนี้ เน้นการให้หลักการ วิธีการปฏิบัติ ในการวางระบบ การป้องกัน และเทคนิคการตรวจสอบการทุจริตภายในองค์กร ที่สามารถนำไปใช้ได้จริง Training Schedule 08.30-09.00 น. ลงทะเบียน 09.00-16.30 น 1. ความหมายของการทุจริตภายในองค์กร - ความหมายของคำว่า “สุจริต” - ความหมายของคำว่า “โดยทุจริต” - ประมวลกฎหมายแพ่งและพาณิชย์มาตรา 5 - ต้องมีเจตนาพิเศษเพื่อแสวงหาประโยชน์ที่มิควรได้โดยชอบด้วยกฎหมาย - เกิดขึ้นภายในองค์กร/หรือมีผลกระทบต่อองค์กร - โดยคนภายในองค์กรหรือบุคคลภายนอกร่วมมือกับบุคคลภายในองค์กรเพื่อประโยชน์ของบุคคลภายในองค์กร หรือของบุคคลภายนอกองค์กร 2. ลางบอกเหตุการทุจริตภายในองค์กร - ความผิดปกติเกี่ยวกับนโยบายขององค์กรที่ไม่สมเหตุสมผล - ความผิดปกติเกี่ยวกับพฤติกรรมของพนักงานในองค์กร - ความผิดปกติของยอดขายและคำสั่งซื้อที่ขึ้นหรือลงอย่างผิดสังเกต - ความผิดปกติเกี่ยวกับหนี้เสียที่เพิ่มขึ้นอย่างต่อเนื่อง - ความผิดปกติของค่าใช้จ่ายภายในบริษัทที่เพิ่มขึ้นโดยไม่สมเหตุสมผล - ความผิดปกติของคู่แข่งทางการค้า - ความผิดปกติของตัวแทนจำหน่าย - เรื่องร้องเรียนเกี่ยวกับสินค้าและบริการ 3. เทคนิคการป้องกันการทุจริตภายในองค์กร - สร้างบรรยากาศการทำงานที่โปร่งใส ตรวจสอบได้ - ผู้บริหารต้องเป็นต้นแบบในการทำงานแบบโปร่งใส - ปลูกฝังเรื่องจริยธรรมให้กับพนักงานในองค์กร - การคัดสรรบุคลากรเข้าสู่องค์กร - การวางมาตรฐานที่ชัดเจนในการจัดซื้อจัดจ้าง - การตรวจสอบการทำงานของพนักงานอย่างต่อเนื่อง/สม่ำเสมอ - งดการสั่งงานด้วยวาจา/การใช้ดุลพินิจในการทำงาน - สร้างแบบฟอร์มการสั่งงาน/การทำงานที่เป็นมาตรฐาน - ตรวจสอบรายรับรายจ่ายอย่างต่อเนื่องสม่ำเสมอ - ให้ความสำคัญกับเรื่องร้องเรียนทุกเรื่อง - สร้างบรรยากาศการมีส่วนร่วมของพนักงาน - การทำงานในรูปคณะกรรมการในกรณีเป็นเรื่องสำคัญ - การจัดทำคู่มือการทำงานที่มีมาตรฐาน - การจัดทำข้อบังคับเกี่ยวกับการทำงานที่ครอบคลุม - การปิดประกาศให้ทราบโดยทั่วไปเกี่ยวกับข้อห้ามหรือข้อควรปฏิบัติของพนักงาน - การติดสติกเกอร์ระบุหมายเลขโทรศัพท์ให้ลูกค้าร้องเรียนได้ง่าย - การระบุหรือประกาศคำเตือนลูกค้าที่ใช้บริการ การติดตั้งกล้องวงจรปิด - การจัดจ้างพนักงานรักษาความปลอดภัย การติดตั้งตู้แดงของตำรวจ - การติดตั้งระบบGPSในรถยนต์ของพนักงาน 4. เทคนิคการป้องกันการทุจริตภายในองค์กร (ต่อ) - รณรงค์เรื่องการป้องกันการทุจริตในองค์กร - ยึดหลักเศรษฐกิจพอเพียง - ลงโทษผู้กระทำผิดเพื่อป้องปราม - ให้รางวัลกับคนทำความดีในองค์กร - ตั้งชมรมแลกเปลี่ยนข้อมูลการทุจริต - เทคนิคการแก้ไขปัญหาเมื่อพบการทุจริตภายในองค์กร - วิเคราะห์ข้อมูลข่าวสารว่ามีมูลเพียงใด - รวบรวมพยานหลักฐานเบื้องต้นในทางลับ - ปรึกษาผู้เชี่ยวชาญ หรือทนายความ - สืบสวนหาพยานหลักฐานให้ครบองค์ประกอบความผิดตามกฎหมาย - ตั้งคณะกรรมการสอบสวนทางวินัย - การดำเนินคดีอาญา - การดำเนินคดีแพ่งเรียกค่าเสียหายอันเกิดจากการทุจริตภายในองค์กร - การดำเนินคดีแรงงานกับพนักงานหรือลูกจ้างที่ทุจริต - การดำเนินคดีกับบุคคลภายนอกที่ร่วมมือกับลูกจ้างในการทุจริต 5. กฎหมายอาญาที่เกี่ยวข้องกับการทุจริตภายในองค์กร - ตัวการร่วมในการกระทำความผิด - ผู้สนับสนุน - ผู้จ้างวานใช้ - ความผิดฐานฉ้อโกง - ความผิดฐานลักทรัพย์นายจ้าง - ความผิดฐานยักยอกทรัพย์ - ความผิดฐานปลอมแปลงเอกสาร - ความผิดทางคอมพิวเตอร์ - ความผิดตามกฎหมายอื่น ๆ ที่มีบทลงโทษทางอาญา - อายุความในการดำเนินคดีอาญา 6. ผลกระทบสำหรับผู้ให้ความร่วมมือในการป้องกันและปราบปรามการทุจริต - ถูกดำเนินคดีหมิ่นประมาท - ถูกดำเนินคดีฟ้องเท็จ เบิกความเท็จ นำสืบเท็จ - ถูกข่มขู่ว่าจะทำอันตรายแก่ร่างกายหรือชีวิตหรือเสรีภาพ หรือชื่อเสียง - มีปัญหากับเพื่อนร่วมงานในองค์กร 7. ปัญหาและอุปสรรคในการป้องกันและปราบปรามการทุจริต - ความยากในการหาพยานหลักฐาน - ความล่าช้าของกระบวนการยุติธรรม - เป็นเรื่องยากในการติดตามเอาทรัพย์คืน 8. การใช้บริการนักสืบในการค้นหาพยานหลักฐานประกอบการดำเนินคดีทุจริต - นักสืบมีหลายประเภทและมีความเชี่ยวชาญไม่เหมือนกัน - การจ้างนักสืบจะต้องจ้างสำนักงานที่มีชื่อเสียงและมีผลงานและมีความซื่อสัตย์ - ต้องกำหนดหัวข้อหรือประเด็นหรือหลักฐานที่ต้องการให้ชัดเจน - การให้นักสืบเป็นพยานในชั้นศาลต้องตกลงกันล่วงหน้าก่อนจ้าง Instructor อ.เดชา กิตติวิทยานันท์ ผู้เชี่ยวชาญที่มีความชำนาญคดีสถาบันการเงินทุกประเภท โดยเฉพาะสินเชื่อส่วนบุคคล คดีเช่าซื้อรถยนต์ที่มีการยึดรถโดยวิธีการที่ไม่ชอบด้วยกฎหมาย การเรียกเก็บค่าทวงหนี้ และค่าปรับล่าช้าที่เกินควร การทวงหนี้ที่ละเมิดสิทธิส่วนบุคคล อดีตกรรมการบริษัท บิสซิเนสลอว์ แอนด์ ดีเทคทีฟ จำกัด ปัจจุบัน เป็นประธานเครือข่ายทนายคลายทุกข์ ศูนย์ช่วยเหลือประชาชนทางกฎหมาย เป็นวิทยากรประจำรายการทนายคลายทุกข์ AM 630 , AM 1053 นักเขียนบทความทางด้านกฎหมายให้กับนิตยสารคอปแม็กกาซีน ซึ่งเป็นนิตยสารเกี่ยวกับการทำงานของตำรวจ Registration Fee 3,500 + VAT 245 = 3,745 บาท เลขประจำตัวผู้เสียภาษีอากร 3030704238 บริษัท วาโซ่ จำกัด 79/68 ซอยสามวา 29 ถนนสามวา แขวงบางชัน เขตคลองสามวากรุงเทพ ฯ 10510 How to Apply สอบถามข้อมูลเพิ่มเติม และขอใบสมัคร ที่ โทร.0-29062211-2 แฟกซ์ใบสมัครมาที่ 0-29062127, 029062231 Payment Method เช็คสั่งจ่าย บริษัท วาโซ่ จำกัด หรือ WASO LTD. หรือ โอนเงินเข้าบัญชีกระแสรายวัน ธนาคารไทยพาณิชย์ จำกัด (มหาชน) สาขา รามอินทรา กม.10 เลขที่บัญชี 142-3-00534-2 แฟ็กซ์ใบ Pay in ระบุชื่อคอร์ส และชื่อบริษัท ไปที่ 0-29062231, 029062127 (ผู้เข้าอบรมเป็นผู้รับผิดชอบค่าธรรมเนียมการโอนกรณีโอนเงินจากต่างจังหวัด) Notice of Cancellation ในกรณีที่ท่านสำรองที่นั่งไว้แล้วแต่ไม่สามารถเข้าร่วม สัมมนาได้ เนื่องจากเหตุจำเป็น กรุณาแจ้งยกเลิกก่อนวันงานอย่างน้อย 3 วันทำการ หากไม่แจ้งตามกำหนด ท่านจะต้องชำระค่าธรรมเนียมในการดำเนินงาน เป็นจำนวน40% ของ อัตราค่าลงทะเบียน Remark การส่งพนักงานเข้าอบรมสัมมนากับWASO Training Center นอกจากจะนำความรู้ แนวคิด และประสบการณ์ที่ได้รับการถ่ายทอดจากวิทยากรไปประยุกต์ใช้แล้ว สามารถนำค่าใช้จ่ายในการฝึกอบรมไปลดหย่อนภาษีเงินได้นิติบุคคลได้ 200% ตามพระราชกฤษฏีกา ที่ 437)