กรุงเทพฯ--7 เม.ย.--Brainasset
วันอังคารที่ 26 เมษายน 2554
การสัมภาษณ์งานคือกระบวนการนำเข้า (Input) ในการคัดเลือกคนเข้าสู่การทำงานในตำแหน่งหน้าที่และความรับผิดชอบ ดังนั้น การเลือกคนผิด ก็ย่อมส่งผลลัพธ์ (Output)ที่ไม่ตรงกับสิ่งที่องค์กรต้องการ และเป็นต้นทุนขององค์กรที่จะต้องแบกภาระไป แล้ว “อะไร ?” คือตัวช่วยที่น่าจะทำให้กระบวนการคัดเลือกคนให้ได้ “ตัวตนที่แท้จริง” ที่เหมาะสมกับสิ่งที่องค์กรต้องการ “คำตอบ” คือ เทคนิคการสัมภาษณ์งานแบบ Competency Based Interview เพื่อช่วยกลั่นกรองคนที่มีความสามารถมีสมรรถนะในการทำงานตามที่องค์กรนั้น ๆ ต้องการ
หลักสูตรนี้เหมาะสมกับ
ผู้ทำงานด้านสรรหาและคัดเลือก พนักงานด้าน HR
วิทยากร
อาจารย์พรเทพ ฉันทนาวี
- ผู้อำนวยการฝ่ายฝึกอบรมและพัฒนา กลุ่มบริษัท TCC Capital Group
- คณะกรรมการสัมภาษณ์งาน กลุ่มบริษัท TCC Capital Group
- ผู้จัดการส่วนสรรหาและฝึกอบรม เครือบริษัทโอสถสภา
- ผู้จัดการฝ่ายฝึกอบรมและพัฒนา กลุ่มบริษัทในเครือยูคอม
ประโยชน์ที่จะได้รับ
- เรียนรู้และเข้าใจหลักการแนวทางและเทคนิคการสัมภาษณ์แบบ Competency Based Interview อย่างมีประสิทธิภาพ
- นำความรู้ที่ได้รับไปพัฒนาทักษะการสัมภาษณ์งานแบบ Competency Based Interview ได้อย่างเหมาะสมกับสมรรถนะที่องค์กรของตนต้องการ
- ทักษะการสัมภาษณ์งานแบบ Competency Based Interview
รูปแบบของหลักสูตร
การบรรยาย สาธิต และฝึกปฏิบัติ
ระยะเวลา
จำนวน 1 วัน (9:00 น. — 16:00 น.)
สถานที่
โรงแรมจัสมินซิตี้ สุขุมวิท 23
ค่าลงทะเบียน
Normal
ท่านละ 3,500 บาท + VAT 7% รวมเป็น 3,745 บาท
Early Bird
กรณีสมัครก่อนวันที่ 12 เมษายน 2554
ท่านละ 3,200 บาท + VAT 7% รวมเป็น 3,424บาท
เฉพาะนิติบุคคลสามารถหักภาษี ณ ที่จ่าย 3% ได้
ราคานี้รวมเอกสาร อาหารว่างและอาหารกลางวันตลอดหลักสูตร
ใบเสร็จค่าลงทะเบียน สามารถนำไปบันทึกหักค่าใช้จ่ายทางบัญชี ได้ 200 %
สอบถามรายละเอียดและสำรองที่นั่ง
โทร. 0 2235 6827 และ 0 2235 8054-5 ต่อ 21