กรุงเทพฯ--4 พ.ค.--เซ็นทรัลรีเทล คอร์ปอเรชั่น
สุดยอดองค์กรที่น่าทำงานแห่งปี 54 ค้าปลีกรายแรกของไทยเป็น 1 ในการเฟ้นหาสุดยอดสถานที่ที่น่าทำงานจาก 400 องค์กรทั่วโลกจัดโดย The Gallup Organization บริษัทที่ปรึกษาและวิจัยชั้นนำของโลก
บริษัท เซ็นทรัลรีเทล คอร์ปอเรชั่น จำกัด ผู้นำธุรกิจค้าปลีกอันดับ 1 ของไทย คว้ารางวัล “Gallup Great Workplace Award 2011”
- สุดยอดองค์กรที่น่าทำงานแห่งปี 54 ถือเป็นค้าปลีกรายแรกในประเทศไทย ที่ได้รับรางวัลนี้ โดยบริษัท The Gallup Organization พิจารณาคัดเลือกจากองค์กรชั้นนำทั่วโลก
นายทศ จิราธิวัฒน์ กรรมการผู้จัดการใหญ่ บริษัท เซ็นทรัลรีเทล คอร์ปอเรชั่น จำกัด กล่าวว่า “รู้สึกภาคภูมิใจและเป็นเกียรติอย่างมากที่บริษัทฯ ได้ถูกคัดเลือกจาก 491 องค์กรทั่วโลก และ ได้รับพิจารณาจากบริษัทที่ปรึกษาและวิจัยชั้นนำของโลก The Gallup Organization ประกาศให้ เซ็นทรัลรีเทล เป็นสุดยอดองค์กรที่น่าทำงานประจำปี 54 ได้รับรางวัล “Gallup Great Workplace Award 2011” จาก 1 ในทั้งหมด 29 องค์กรทั่วโลกที่ได้รับรางวัลนี้ ด้วยผลคะแนนค่าเฉลี่ยความผูกพันสูงถึงระดับ 4.26 จากคะแนนเต็ม 5 และยังเป็นค้าปลีกรายแรกของประเทศไทยด้วย แต่สิ่งที่ทำให้เกิดความภาคภูมิใจมากที่สุดก็คือ พนักงานของบริษัทในเครือเซ็นทรัลรีเทลทุกคน รวมทั้งผู้บริหารต่างร่วมมือร่วมใจกันสร้างบรรยากาศการทำงานด้วยความรัก ความผูกผัน ความสามัคคี เกื้อกูล ดูแลเอาใจใส่เสมือนเป็นคนในครอบครัวเดียวกัน ”
รางวัล “Gallup Great Workplace Award 2011” ถือเป็นรางวัลแห่งความสำเร็จอีก 1 รางวัลของพนักงานบริษัทในเครือเซ็นทรัลรีเทลทุกคนทุกระดับ ที่เราผ่านมาได้จนถึงทุกวันนี้ เป็นเพราะเราร่วมกันสร้างพลังแห่งความผูกพันของพนักงานที่มีต่อที่ทำงาน พร้อมสนับสนุนให้พนักงานทุกคนมีส่วนร่วมในการปรับปรุงบรรยากาศในการทำงานในหน่วยงานของตนเอง ซึ่งเป็นวัฒนธรรมองค์กรที่ได้ปฎิบัติสืบต่อกันมา อย่างมีวิสัยทัศน์ มีความคิด กล้าทำ กล้าพัฒนาอยู่เสมอ
กลยุทธ์ในการบริหารงานทรัพยากรบุคคลที่มีประสิทธิภาพ ก็เป็นอีกหนึ่งปัจจัยที่ทำให้เกิดความสำเร็จด้วยเช่นเดียวกัน อาทิเช่น
โครงการ SmileDศูนย์รับฟังปัญหาของพนักงานโดยนักจิตวิทยาอาชีพและผู้ให้คำปรึกษาที่มีประสบการณ์
สถานที่ให้นมบุตร ห้องพยาบาล แพทย์
ห้องอาหารสำหรับพนักงานที่สะอาด และถูกสุขลักษณะ (Clean Food Good Taste)
ห้องน้ำสะอาด ห้องเสริมสวย
โครงการสันทนาการ อาทิ Staff Party , Happy Birth Day , Family Day
โครงการวางแผนการเงิน บัญชีรับ จ่าย
โครงการ “เซ็นทรัลอาสา” พนักงานมีส่วนร่วมในกิจกรรมเพื่อสังคม เป็นต้น
Training Road Map
Career path
Management Trainee
นายทศ กล่าวทิ้งท้ายว่า “ธุรกิจจะสำเร็จได้ต้องคำนึงถึงลูกค้าเป็นสำคัญ ทรัพยากรบุคคลก็เป็นเรื่องสำคัญ คือ ต้องดูแลทุกคนให้เหมือนครอบครัวของเรา ทุกคนเป็นคนในครอบครัว ดูแลทุกข์สุขให้ดี เพราะสุดท้ายแล้วเมื่อองค์กรใหญ่ขึ้น คนที่จะดูงานจริงๆ คือพนักงานทุกคนนั่นเอง”
ข้อมูลเกี่ยวกับรางวัล Gallup Great Workplace Award
รางวัล Gallup Great Workplace Award เป็นรางวัลซึ่งมอบให้กับองค์กรที่มีการจัดการด้านทรัพยากรบุคคลดีเยี่ยมของโลก โดยพิจารณาจากคะแนนความผูกพันของพนักงานที่มีต่อองค์กรสูง ซึ่งบริษัท เซ็นทรัลรีเทล คอร์ปอเรชั่น จำกัด จัดทำโครงการ Employee Engagement โดยให้บริษัท The Gallup Organization ทำการสำรวจความผูกพันของพนักงานต่อองค์กร โดยใช้ชื่อ โครงการพลังแห่งเสียง หรือ Power of Voice
หากต้องการขอข้อมูลเพิ่มเติมกรุณาติดต่อ
ฝ่ายสื่อสารองค์กร บริษัท เซ็นทรัลรีเทล คอร์ปอเรชั่น จำกัด
โทร. 02 101 8466 แฟกซ์. 02 101 8468
โยธิน ธรรมจำรัส (โย) 02 101 8467 ปิยนุช ไชยรัตน์ (เดือน)
ประภาพร นามวงศ์ (น้องเล็ก) กฤตยาวีร์ สุมาลี (วี)
เมธินี ชาญวลิชล (เมย์) อารญา สุขหอม (อุ๋ย)