เทคนิคการสำรวจความผูกพันของพนักงานในองค์การ

ข่าวทั่วไป Tuesday July 17, 2012 09:57 —ThaiPR.net

กรุงเทพฯ--17 ก.ค.--สมาคมส่งเสริมเทคโนโลยี (ไทย-ญี่ปุ่น) สมาคมส่งเสริมเทคโนโลยี (ไทย-ญี่ปุ่น) ขอเรียนเชิญท่านเข้าสัมมนาหลักสูตร "เทคนิคการสำรวจความผูกพันของพนักงานในองค์การ" ในวันที่ 6 สิงหาคม 2555 เวลา 09.00-16.30 น. ณ ห้องสัมมนา อาคารสมาคมส่งเสริมเทคโนโลยี (ไทย-ญี่ปุ่น) ซอยพัฒนาการ 18 ถนนพัฒนาการ แขวงสวนหลวง หัวข้อการอบรมและสัมมนา วันจันทร์ที่ 6 สิงหาคม 2555 - หลักการเกี่ยวกับความผูกพันของพนักงาน (Employee Engagement) - ความแตกต่างระหว่างความพึงพอใจในงานกับความผูกพัน - ผลวิจัยที่เกี่ยวกับความผูกพันของพนักงาน - Q12 ที่ทรงพลังแต่ง่ายๆ - ทฤษฎีที่เกี่ยวกับความผูกพันของพนักงาน - หลักการวัดและประเมิน - คนไทยเหมาะกับ 5 Rating หรือ 4 Rating - เทคนิคการเก็บข้อมูล... ทำอย่างไรให้พนักงานส่งคืนแบบสำรวจ - การสร้างและพัฒนาแบบสำรวจความผูกพัน - เทคนิคการเก็บข้อมูล...ทำอย่างไรให้พนักงานประเมิน 3 ทั้งหมด - การวิเคราะห์ข้อมูลและตัวอย่าง - การเขียนรายงานเสนอผู้บริหาร (Executive Summary) - การนำผลสำรวจไปเขียน Action Plan - ข้อพึงระวังการสำรวจความผูกพันของพนักงาน - กรณีศึกษาผลสำรวจความผูกพันของบริษัทที่บ่งชี้ว่าจะมีปัญหา ด้านแรงงานในอนาคต (และเกิดขึ้นจริง) บรรยายโดย คุณสุพจน์ นาคสวัสดิ์ ติดต่อสอบถามรายละเอียดเพิ่มเติมได้ที่ โทร. 02-7173000-29 ต่อ 716 คุณชลลดา www.tpif.or.th หรือ [email protected]

แท็ก ญี่ปุ่น  

เว็บไซต์นี้มีการใช้งานคุกกี้ ศึกษารายละเอียดเพิ่มเติมได้ที่ นโยบายความเป็นส่วนตัว และ ข้อตกลงการใช้บริการ รับทราบ