กลยุทธ์และศิลปะการเจรจาต่อรองกับสหภาพแรงงาน/กลุ่มพนักงาน Collective Bargaining for Successful Labor Relations

ข่าวทั่วไป Tuesday September 18, 2012 15:32 —ThaiPR.net

กรุงเทพฯ--18 ก.ย.--สถาบันวิจัยโอเมก้าเวิลด์คลาส เมื่อใดที่เกิดข้อเรียกร้อง/ข้อพิพาทแรงงานขึ้น ย่อมมีความเสี่ยงที่อาจลุกลามกลายเป็นความเสียหายต่อธุรกิจและชื่อเสียงองค์กรอย่างรวดเร็ว ความพร้อมในการรับมือกับข้อเรียกร้อง/ข้อพิพาทแรงงาน และการร่วมเจรจาต่อรองกับสหภาพแรงงาน/กลุ่มพนักงานเป็น 'สิ่งต้องเตรียมไว้ล่วงหน้า'่และปีหน้า พ.ศ. 2556 เป็นปีที่มีโอกาสเกิดข้อเรียกร้อง/ข้อพิพาทแรงงานสูงยิ่งกว่าหลายรอบปีที่ผ่านมา ความตกต่ำของยูโรโซน การหลอมรวมเป็นประชาคมเศรษฐกิจอาเซียน การควบรวมกิจการ ตลอดจนอัตราค่าแรงและค่าครองชีพที่ดีดตัวสูงขึ้น สิ่งเหล่านี้ได้ผลักดันให้เกิดความเปลี่ยนแปลงอย่างยิ่งต่อการบริหารองค์กร แรงสัมพันธ์และการบริหารความคาดหวังของสหภาพแรงงาน/กลุ่มพนักงานเป็นสิ่งที่ถูกกระทบอย่างแน่นอนในวันที่ 20 — 21 กันยายน 2555 ขอเชิญร่วมเรียนรู้กับผู้เชี่ยวด้านกลยุทธ์การเจรจาต่อรอง การป้องกันข้อพิพาทแรงงาน กฏหมายแรงงาน และการบริหารแรงงานสัมพันธ์ ทั้ง 5 ท่านจาก Kasikornbank, CP Foods, Tesco Lotus, Matching Maximizing Solution, Baker & McKenzie ทั้งนี้ เพื่อป้องกันวิกฤตแรงงาน-แก้ไขข้อพิพาทด้วยการร่วมเจรจาต่อรองได้อย่างมั่นใจเกิดผลที่น่าพอใจ และสร้างแรงงานสัมพันธ์เชิงบวกสนับสนุนการดำเนินธุรกิจเรียนรู้บทเรียนจากผลการปฏิบัติจริงและประสบการณ์อันล้ำค่าขององค์กรชั้นนำ 1. แนวทางขจัดข้อขัดแยังเพื่อป้องกันกรณีพิพาท - การบริหารการเจรจาข้อเรียกร้องประจำปี - การดำเนินมาตรการทางวินัย/การร้องทุกข์ 2. การเตรียมความพร้อมก่อนการเจรจาต่อรอง - การวางโครงสร้างและกระบวนการในการเจรจาต่อรอง - การวางขั้นตอนเวลาก่อนเวลาและการเตรียมความพร้อมในการเจรจา - การประเมินว่าจุดยืนของฝ่ายจัดการมีความเข้มแข็งเพียงไรในการการเจรจาต่อรอง - สไตล์ในการเจรจาต่อรองกับสหภาพแรงงาน/กลุ่มพนักงาน 3. การดำเนินการและกระบวนการเจรจาต่อรอง - การจัดการสภาพแสดล้อมที่เกิดขึ้นระหว่างการเจรจาต่อรอง - ศิลปะของการรับ การรุก การถอย และการออกจากมุมอับของการเจรจาต่อรอง - เทคนิคการเจรจาและการสรุปสาระสำคัญของข้อเจรจา 4. การจัดการผลของการเจรจาและข้อตกลงร่วมกัน - การจัดการให้เป็นไปตามข้อตกลงในการเจรจาต่อรองกับสหภาพพนักงาน/แรงงาน - การดูแลการรับรู้ของสื่อมวลนและสาธารณชนที่สนใจ ขอเชิญเข้าร่วมกัน 'เรียนรู้แบบเป็นทีมตั้งแต่ 2 ท่านขึ้นไป' เพื่อให้สามารถร่วมกันนำกลับมาประยุกต์ในองค์กรได้อย่างทรงพลัง ติดต่อ: สถาบันวิจัยโอเมก้าเวิลด์คลาส โทร: 022754511, 026931474, 0896929900 อีเมลล์: [email protected]

แท็ก ศิลปะ  

เว็บไซต์นี้มีการใช้งานคุกกี้ ศึกษารายละเอียดเพิ่มเติมได้ที่ นโยบายความเป็นส่วนตัว และ ข้อตกลงการใช้บริการ รับทราบ