กรุงเทพฯ--7 ก.ย.--เอ็มดีเค คอนซัลแทนส์ (ประเทศไทย) เคล็ดลับของความสำเร็จในชีวิตนั้นต้องประกอบด้วยอุปนิสัยอย่างไร หลายท่านคงได้เคยอ่านมาบ้างแล้วในหนังสือ “เจ็ดอุปนิสัย พัฒนาสู่ผู้มีประสิทธิผลสูง หรือ The 7 Habits of Highly Effective People” โดยดร.สตีเว่น โควี่ และการที่จะเข้าใจถึงแก่นแท้ของเจ็ดอุปนิสัย ต้องมีการพูดคุยกับผู้ที่เคยปฏิบัติและได้ผลจริง ยิ่งฟังมาก ก็จะยิ่งเข้าใจมากขึ้น บริษัท เอ็มดีเค คอนซัลแทนส์ (ประเทศไทย) จำกัด ในฐานะที่ปรึกษาประชาสัมพันธ์ ขอเชิญท่านหรือตัวแทน เข้าร่วมอบรมโดยไม่เสียค่าใช้จ่าย ในหลักสูตร “การสร้างภาวะความเป็นผู้นำเพื่อพัฒนาความมีประสิทธิผลขององค์กร” ในวันอังคารที่ 7 กันยายน พ.ศ. 2547 เวลา 8.00 น - 16.30 น. ณ ห้องอินทนิน ชั้น 3 โรงแรมเมอร์ชั่นคอร์ท ถนนรัชดาภิเษก โดยมีวิทยากรผู้มีประสบการณ์ในงานด้าน Human Resource Development มากว่า 10 ปี นั่นคือ คุณพรทิพย์ อัยยิมาพันธุ์ ผู้ก่อตั้งและประธานเจ้าหน้าที่บริหาร บริษัท แพคริม กรุ๊ป จำกัด กรุณายืนยันการเข้าอบรมของท่านหรือตัวแทน ได้ที่คุณวราภรณ์ เกียรติชัยวณิชย์ คุณธีรชัย สาโยธา หรือคุณเสาวภา ด้วงใส ที่หมายเลขโทรศัพท์ 0-2658-6111-20 กำหนดการ การอบรมสำหรับสื่อมวลชน ในหัวข้อ “การสร้างภาวะความเป็นผู้นำเพื่อพัฒนาความมีประสิทธิผลขององค์กร” (Leadership for Organizational Effectiveness) วันอังคารที่ 7 กันยายน 2547 เวลา 8.00 — 16.30 น. ห้องอินทนิน ชั้น 3 โรงแรมเมอร์ชั่นคอร์ท ถนนรัชดาภิเษก8:00 น. — 8:30 น. สื่อมวลชนลงทะเบียน8:30 น. - 12:30 น. เจ็ดอุปนิสัยของผู้มีประสิทธิผลสูง The 7 Habit of Highly Effective People? Overview อุปนิสัยที่ 1 : บี โปรแอคทีฟ (Be Proactive) อุปนิสัยที่ 2 : เริ่มต้นด้วยจุดมุ่งหมายในใจ (Begin with the end in mind) อุปนิสัยที่ 3 : ทำสิ่งที่สำคัญก่อน (Put first thing first) อุปนิสัยที่ 4 : คิดแบบชนะ ชนะ (Think win-win) อุปนิสัยที่ 5 : เข้าใจผู้อื่นก่อนแล้วจึงให้ผู้อื่นเข้าใจเรา (Seek first to understand then to be understood) อุปนิสัยที่ 6 : ผนึกพลังประสานความต่าง (Synergize) อุปนิสัยที่ 7 : ลับเลื่อยให้คมอยู่เสมอ (Sharpen the saw) 13:30 น.- 16:00 น. บทบาทของผู้นำ 4 ประการ The 4 Roles of Leadership? Overview การนำในโลกที่เต็มไปด้วยการเปลี่ยนแปลง (Leading in a World of Change) บทบาทที่ 1 การวางเส้นทางสู่อนาคต (Role 1: Pathfinding) บทบาทที่ 2 การปรับทิศทาง (Role 2: Aligning) บทบาทที่ 3 การปลดปล่อยศักยภาพ (Role 3: Empowering) บทบาทที่ 4 การเป็นแบบอย่าง (Role 4: Modeling)16:00 น. — 16:30 น. ช่วง ถาม-ตอบ พักประทานอาหารว่าง : 10:15 — 10:30 น.และ 15:00 — 15:15 น. พักประทานอาหารกลางวัน: 12:30 — 13:30 น.--จบ----อินโฟเควสท์ (นห)--