กรุงเทพฯ--28 พ.ค.--Strategic Center
ศาสตร์ด้านจิตวิทยการบริหารที่ผู้นำยุคใหม่ต้องมี เพื่อบริหารคนทั้งผู้ร่วมงานและผู้ใต้บังคับบัญชา ซึ่งมีลักษณะของอุปนิสัยที่แตกต่างกันไปให้ทำงานอย่างมีประสิทธิภาพ และสามารถทำงานเป็นทีม รวมถึงแนวคิดด้านการสร้างแรงจูงใจตั้งแต่การวิเคราะห์คน จนถึงการใช้เครื่องมือเพื่อสร้างแรงจูงใจแบบต่างๆ
วัตถุประสงค์
1) เข้าใจการประยุกต์หลักจิตวิทยามาใช้ในการบริหารคน
2) จิตวิทยาในการสร้างลักษณะผู้นำแก่ตนเอง
3) ทราบถึงแนวคิดในการสร้างแรงจูงใจในการบริหารทีมงาน
4) สามารถใช้เครื่องมือต่างๆในการสร้างแรงจูงใจแก่ทีมงาน
เนื้อหาการอบรม
- แนวคิดจิตวิทยากับการบริหารงานยุคใหม่
- หลักจิตวิทยาในการบริหารคน
- การปรับเปลี่ยนเจตคติและการสร้างความคิดเชิงบวก
- เจตคติที่ดีต่อองค์การ
- เจตคติต่อตนเองและผู้อื่น
- เจตคติต่องานที่ทำ
- อารมณ์และการจัดการกับอารมณ์
- หลักการควบคุมอารมณ์
- ความเข้าใจและการจัดการกับอารมณ์ผู้อื่น (ลูกค้า)
- การค้นหาตนเอง เพื่อปรับปรุงอุปนิสัยที่ดีในการทำงาน
- การทำความเข้าใจตนเอง
- การเข้าใจธรรมชาติของมนุษย์เมื่อต้องอยู่ร่วมกัน
- การวิเคราะห์ทีมงานเพื่อการบริหารทีมในเชิงจิตวิทยา
- เทคนิคการสร้างแรงจูงใจในการทำงานแก่ทีมงาน
- เครื่องมือต่างๆ ของหัวหน้างานในการสร้างแรงจูงใจแก่ทีมงาน
วิทยากร
ดร.ปรัชญา ปิยะมโนธรรม
ประสบการณ์ที่ผ่านมา
ปัจจุบัน : รองคณบดี คณะศึกษาศาตร์ มหาวิทยาลัยรามคำแหง และที่ปรึกษาด้านจิตวิทยาบริหาร
- Board ให้กับ Psychology Association of Thailand
- Executive Consultant for Human Resource Vice President ให้กับ Unilever Thai Holding Co., Ltd.
- Consultant for Human Resource Vice President ให้กับ Siam City Cement Co., Ltd. (Holcim Bank)
วันที่อบรม
วันที่ 4 มิถุนายน 2556 (9.00 - 16.00 น.)
สถานที่อบรม
โรงแรม สวิสโซเทล เลอคองคอร์ด (ถ.รัชดาภิเษก)
ดาวโหลดเอกสาร
http://www.sbdc.co.th/course-outline.php?item=440&sec=cou
ค่าธรรมเนียม
4800(ไม่รวมภาษี)
สอบถามรายละเอียดเพิ่มเติม
Strategic Center (ศูนย์พัฒนากลยุทธ์ทางธุรกิจ)
TEL : 02-5592146-7 ต่อ 105-109
FAX : 02-5592148
E-mail : public@sbdc.co.th
web : http://www.sbdc.co.th/index.php