กรุงเทพฯ--15 ม.ค.--Omegaworldclass
สถาบันวิจัยโอเมก้าเวิลด์คลาสจะจัดการประชุมสัมมนาผู้บริหารเรื่อง 'Collective Bargaining for Successful Labor Relations' Masterclass 2014 วันที่ 25-26 กุมภาพันธ์ 2557
ข้อเรียกร้องและข้อพิพาทแรงงานเกิดขึ้นเมื่อใด ย่อมหมายถึง ความเสี่ยงสูงต่อองค์กรและธุรกิจที่ผู้บริหารต้องให้ความสำคัญอย่างยิ่ง หากจัดการดี ระงับเหตุได้จะเป็นประโยชน์ต่อองค์กร หากจัดการไม่ดีอาจลุกลามกลายเป็นความเสียหายต่อธุรกิจและชื่อเสียง องค์กรอย่างรวดเร็ว
ในปี 2557 ใกล้เข้าสู่ยุค AEC ยิ่งทำให้โอกาสเกิดข้อเรียกร้องและข้อพิพาทแรงงานสูงยิ่งกว่าหลายรอบปีที่ผ่านมา ทั้ง สาเหตุจากต้นทุนการผลิตเพิ่มขึ้นด้วยอัตราค่าแรงและค่าครองชีพที่ดีดตัวสูง ขึ้น แนวโน้มในการควบรวมกิจการและการเลิกจ้างงาน ได้ผลักดันให้เกิดความเปลี่ยนแปลงอย่างยิ่งต่อการบริหารองค์กร แรงสัมพันธ์และการบริหารความคาดหวังของสหภาพแรงงานและกลุ่มพนักงานเป็นสิ่ง ที่ถูกกระทบอย่างแน่นอน
ความพร้อมในการรับมือกับข้อ เรียกร้อง ข้อพิพาทแรงงาน และการเจรจาต่อรองกับสหภาพแรงงานและ กลุ่มพนักงานเป็น 'สิ่งต้องเตรียมตัว'
ในวันที่ 25 - 26 กุมภาพันธ์ ขอเชิญร่วมเรียนรู้กับผู้เชี่ยวชาญด้านกลยุทธ์และการบริหารแรงงานสัมพันธ์ การเจรจาต่อรอง
การป้องกันข้อพิพาทแรงงาน และกฏหมายแรงงาน มากด้วยประสบการณ์จาก
Kasikornbank , Bank of Ayudhaya, Baker & McKenzie และกระทรวงแรงงาน
เพื่อป้องกันวิกฤตแรงงาน แก้ไขข้อพิพาทด้วยการร่วมเจรจาต่อรองได้อย่างมั่นใจเกิดผลที่น่าพอใจ และสร้างแรงงานสัมพันธ์เชิงบวกสนับสนุนการดำเนินธุรกิจ
เรียนรู้บทเรียน และฝึกการปฏิบัติจริง พร้อมรับประสบการณ์อันล้ำค่าจากองค์กรชั้นนำมาประยุกต์ให้ได้ผล
1. แนวทางขจัดข้อขัดแยังเพื่อป้องกันกรณีพิพาท
- การบริหารการเจรจาข้อเรียกร้องประจำปี
- การดำเนินมาตรการทางวินัยและการร้องทุกข์
2. การเตรียมความพร้อมก่อนการเจรจาต่อรอง
- การวางโครงสร้างและกระบวนการในการเจรจาต่อรอง
- การวางขั้นตอนเวลาก่อนเวลาและการเตรียมความพร้อมในการเจรจา
- การประเมินว่าจุดยืนของฝ่ายจัดการมีความเข้มแข็งเพียงไรในการการเจรจาต่อรอง
- สไตล์ในการเจรจาต่อรองกับสหภาพแรงงานและกลุ่มพนักงาน
3. การดำเนินการและกระบวนการเจรจาต่อรอง
- การจัดการสภาพแสดล้อมที่เกิดขึ้นระหว่างการเจรจาต่อรอง
- ศิลปะของการรับ การรุก การถอย และการออกจากมุมอับของการเจรจาต่อรอง
- เทคนิคการเจรจาและการสรุปสาระสำคัญของข้อเจรจา
4. การจัดการผลของการเจรจาและข้อตกลงร่วมกัน
- การจัดการให้เป็นไปตามข้อตกลงในการเจรจาต่อรองกับสหภาพพนักงานและแรงงาน
- การดูแลการรับรู้ของสื่อมวลนและสาธารณชนที่สนใจ
ลดทันที 2,000 บาท เมื่อลงทะเบียนและชำระค่าอบรมภายในวันที่ 25 มกราคม 2557
อนึ่ง ขอเชิญร่วมสัมมนาแบบเป็น'ทีม' เพื่อให้สามารถร่วมกันนำกลับมาจัดเตรียมความพร้อมการเจรจาได้อย่างทรงพลัง
รับสมัครจำนวนจำกัด สนใจกรุณาติดต่อ
คุณศตพร
สถาบันวิจัยโอเมก้าเวิลด์คลาส
252/119 อาคารเมืองไทย-ภัทร คอมเพล็กซ์ 2 ชั้น 24 ถนนรัชดาภิเษก แขวงห้วยขวาง เขตห้วยขวาง กรุงเทพมหานคร 10310
โทร: 022754511, 026931474, 0896929900
Email:
[email protected]