กรุงเทพฯ--17 มิ.ย.--ไทยยูเนี่ยน โฟรเซ่น โปรดักส์
บริษัท ไทยยูเนี่ยน โฟรเซ่น โปรดักส์ จำกัด (มหาชน) หรือ ทียูเอฟ ผู้ผลิตและส่งออกด้านอาหารทะเลกระป๋องและอาหารทะเลแช่เยือกแข็งระดับโลก กล่าวถึงกรณีการรายงานข่าวของสื่อมวลชนในอังกฤษ เรื่องการละเมิดสิทธิมนุษยชนของธุรกิจอาหารปลาป่นสำหรับเลี้ยงกุ้งในประเทศไทย
กลุ่มบริษัทฯ ไทยยูเนียน ขอเรียนย้ำถึงนโยบายการคัดสรรแหล่งวัตถุดิบด้วยความมีจรรยาทางธุรกิจของบริษัทฯ ที่ห้ามการบังคับใช้แรงงานทุกรูปแบบ การใช้แรงงานเด็ก รวมถึงการใช้ประโยชน์ทางสิทธิมนุษยชนอย่างไม่ถูกต้อง และบริษัทฯ กำลังดำเนินการเข้มงวดในการปฏิบัติตามแบบแผนมาตรฐานสากล เพื่อป้องกันการละเมิดสิทธิมนุษยชนทุกรูปแบบ ผู้จัดหาวัตถุดิบ (supplier) รับทราบถึงนโยบายดังกล่าวของเรา และให้ความร่วมมือกับบริษัทฯ เป็นอย่างดีในการปฏิบัติงาน เพื่อให้แน่ใจว่าจะไม่มีการค้าแรงงานมนุษย์ในการดำเนินธุรกิจตลอดทั้งวงจร
นายธีรพงศ์ จันศิริ ประธานกรรมการบริหารและประธานเจ้าหน้าที่บริหาร กลุ่มบริษัทไทยยูเนี่ยน กล่าวว่า “เราสร้างความชัดเจนว่า หากมีการใช้ประโยชน์สิทธิมนุษยชนในทางที่ผิด จะส่งผลต่อการระงับความสัมพันธ์ทางการค้าอย่างจริงจัง เราได้ปฏิบัติการเชิงรุกกับผู้มีส่วนได้ส่วนเสียที่เกียวข้อง เพื่อให้แน่ใจถึงมาตรการที่จำเป็นโดยการพูดคุยหาทางออกเชิงสร้างสรรค์ร่วมกัน รวมถึงการให้ร่วมมือกันอย่างเหนียวแน่น ซึ่งสิ่งเหล่านี้จะช่วยยกระดับการปฏิบัติเรื่องสิทธิมนุษยชนตลอดทั้งกระบวนการซัพพลายเชน”
ลูกค้าและผู้บริโภคของกลุ่มบริษัทไทยยูเนี่ยน ทั่วโลกจึงมั่นใจได้ว่า เราจัดหาวัตถุดิบคุณภาพสูงสำหรับเลี้ยงกุ้ง ซึ่งคำนึงสุขอนามัยและความสดใหม่เป็นหัวใจสำคัญ ฝ่ายจัดซื้อของเราได้ดำเนินการตรวจสอบผู้จัดหาวัตถุดิบอาหารปลาป่นอย่างสม่ำเสมอ โดยการตรวจสอบไม่เพียงแค่กระบวนการผลิตเท่านั้น แต่รวมไปถึงแพเรือที่ใช้ขนส่งวัตถุดิบด้วย
ด้วยความมุ่งมั่นที่จะปกป้องสิ่งแวดล้อมและป้องกันการใช้แรงงานในทางที่ผิดในระบบซัพพลายเชนของเรา ฝ่ายวิจัยและพัฒนาของเรากำลังศึกษาสูตรการเลี้ยงกุ้งที่พัฒนามากยิ่งขึ้นโดยจะใช้อาหารที่มาจากปลาที่จับได้ น้อยลง ภายในปี 2563 เราตั้งเป้าให้อาหารเลี้ยงกุ้งของเราได้มาจากผลพลอยได้จากการแปรรูปปลาทูน่าเท่านั้น
ในฐานะที่เราเป็นส่วนหนึ่งของประชาคมโลก หน่วยธุรกิจของเราร่วมมือกับคู่ค้าทั้งไทยและต่างประเทศ ในการส่งเสริมสิทธิมนุษยชนและความเป็นอยู่ที่ดีของผู้คนในเครือข่ายธุรกิจทั้งหมด ทั้งนี้เพื่อให้แน่ใจว่าพนักงานของเรารวมทั้งผู้จัดหาวัตถุดิบ ต่างมีความเข้าใจในมาตรฐานทางจริยธรรมที่เกียวข้องกับการจัดการแรงงานที่ดีและความรับผิดชอบต่อการจัดหาแหล่งวัตถุดิบ กลุ่มบริษัทไทยยูเนียน ให้ความร่วมมือและการสนับสนุนอย่างเต็มที่กับสมาคมการค้าแห่งประเทศไทย เจ้าหน้าที่ภาครัฐ องค์กรเอกชน และผู้มีส่วนได้ส่วนเสียที่เกี่ยวข้องทุกฝ่าย เพื่อมีส่วนร่วมในการจัดการประเด็นปัญหาต่างๆ ในอุตสาหกรรมประมงไทย อย่างจริงจัง
นอกจากนี้ ข้อกังวลเรื่องรายงานสถานการณ์การค้ามนุษย์ (TIP Report) ซึ่งจัดทำโดยกระทรวงการต่างประเทศสหรัฐอเมริกา ได้ทวีความสนใจมากขึ้นในขณะนี้
นายธีรพงศ์ กล่าวเพิ่มเติมว่า “ที่ผ่านมาสมาคมอุตสาหกรรมของประเทศไทยได้ร่วมทำงานอย่างหนัก ในฐานะทีมประเทศไทยทีมเดียวกัน เพื่อที่จะจัดการและปรับปรุงมาตรฐานการจัดการแรงงานที่ดีในอุตสาหกรรมประมงไทย ตั้งแต่ปี 2553 เป็นต้นมา ซึ่งเราจะเห็นถึงการเปลี่ยนแปลงในทางที่ดีจนถึงปัจจุบัน”
“ไม่ว่าผลของรายงานสถานการณ์การค้ามนุษย์ (TIP Report) จะออกมาอย่างไร กลุ่มบริษัทไทยยูเนี่ยนยังคงยึดมั่นในค่านิยมเรื่องการส่งเสริมการจัดการแรงงานที่ดี เรามุ่งมั่นในการปฏิบัติตามมาตรฐานจริยธรรมสากล เช่น Ethical Trade Initiative (ETI) และตัวบทที่เกี่ยวกับสิทธิมนุษยชนทั้งหมด”
“เรามีความเข้าใจต่อรายงานสถานการณ์การค้ามนุษย์ (TIP Report) ว่าจะไม่มีบทบังคับโดยตรงต่อความสัมพันธ์ทางธุรกิจระหว่างคู่ค้าด้วยกัน อย่างไรก็ดี เรายังคงร่วมมือกับคู่ค้าทางธุรกิจและผู้มีส่วนได้ส่วนเสียหลักของเรา ว่าไม่เพียงธุรกิจของบริษัทฯ แต่รวมถึงการปฏิบัติการธุรกิจของผู้จัดหาวัตถุดิบของเรา ต้องปลอดจากการค้ามนุษย์และการละเมิดสิทธิมนุษยชนโดยไม่มีข้อยกเว้นใดๆ” นายธีรพงศ์ กล่าวสรุป