สัมมนาเทคนิคการสรรหาและการคัดเลือกบุคลากร

กรุงเทพฯ--16 ก.ค.--เคเอ็นซี เทรนนิ่ง เซ็นเตอร์ การสรรหาและคัดเลือกถือเป็นด่านหน้าของการนำคนเข้าสู่องค์กร น้อยบริษัทที่จะให้ความสำคัญกับกระบวนการนี้ จนกลายเป็นเรื่อง "รับคนผิดคิดจนบริษัทเจ๊ง" เนื่องจากตอนรับสมัครพนักงานไม่ได้ใส่ใจและกลั่นกรองคนที่ต้องการอย่างจริงจัง นอกจากนี้ยังไม่เคยคำนวณว่าถ้าไม่รับพนักงานเข้าทำงานแล้วมีทางเลือกอื่นที่ดีกว่าหรือไม่ เช่น การเพิ่มภาระงานให้กับคนภายใน การเพิ่มศักยภาพคนทำงาน การจ้างเหมาภายนอก รวมถึงการเปิด OT บริษัทหลายแห่งที่ไม่ได้ให้ความสำคัญข้างต้น จึงอาจเผชิญกับค่าใช้จ่ายที่มหาศาลตามมาจากการได้คนทำงานที่ไม่มีความสามารถเพียงพอ หรือมีพฤติกรรมการทำงานที่ไม่เหมาะสม ฯลฯ หลักสูตร “เทคนิคการสรรหาและคัดเลือกบุคลากร” นี้ จะช่วยให้ฝ่ายบุคคลแสดงบทบาทเหมือนนักวางแผนเชิงกลยุทธ์ (Strategic Partner) ที่ช่วยเพิ่มคุณค่าให้กับตนเอง เพราะยังมีวิธีการอื่นอีกหลายวิธีให้พิจารณาก่อนรับบุคคลเข้าทำงาน แต่ถ้าวิเคราะห์แล้วพบว่าการรับคนใหม่เข้าทำงานเป็นวิธีการที่ดีที่สุด ก็จะได้เรียนรู้ว่า แล้วคนที่อยากได้นั้นอยู่ที่ใด มีวิธีการดึงดูดให้พวกเขามาสมัครงานกับเราได้อย่างไร และสุดท้ายจะรู้ได้อย่างไรว่าเขาคือคนที่ใช่สำหรับบริษัทเรา วัตถุประสงค์ในการอบรม 1. ทราบและเข้าใจกระบวนการ และแนวคิดการสรรหาและคัดเลือกบุคลากร 2. สามารถวิเคราะห์ต้นทุนของการสรรหา และคัดเลือกบุคลากร 3. สามารถวิเคราะห์ความต้องการแรงงาน และประสิทธิภาพของพนักงาน 4. สามารถเลือกแหล่งสรรหา และใช้เทคนิคการคัดเลือกพนักงานได้อย่างเหมาะสม หัวข้อในการสัมมนา 1. ข้อควรพิจารณาก่อนรับสมัครพนักงาน 2. ต้นทุนการสรรหาและคัดเลือกบุคลากร 3. จริงหรือที่ต้องรับคน : ทางเลือกก่อนรับคนยังมีอีกมาก 4. เทคนิคการสรรหาบุคลากร 5. ช่องทางการสรรหา และค่าใช้จ่ายที่เกิดขึ้น 6. วิธีการคัดเลือกบุคลากร 7. เทคนิคการคัดเลือกบุคลากร 8. วิธีการคัดเลือกบุคลากรบนพื้นฐานสมรรถนะ (Competency based Interview) 9. Workshop การสร้างเครื่องมือสัมภาษณ์ด้วย CBI วิธีการสัมมนา บรรยาย ระดมสมอง ฝึกปฏิบัติ และกรณีศึกษา วิทยากร ดร. สันติชัย อินทรอ่อน กำหนดการ วันพฤหัสบดีที่ 14 สิงหาคม 2557 เวลา 09.00-16.00 น. สถานที่ โรงแรมเอส 15 (ซ.สุขุมวิท 15) ราคา บุคคลทั่วไป 3,500 บาท สมาชิก 3,300 บาท ลงทะเบียน 2 ท่าน 6,000 บาท **ราคายังไม่รวมภาษีมูลค่าเพิ่ม 7%**