กรุงเทพฯ--14 ก.ย.--เฟลชแมน ฮิลลาร์ด
ตอกย้ำกลยุทธ์ขององค์กรในการนำเสนอนวัตกรรมและโซลูชั่น เพื่อรับมือความท้าทายและสร้างความเปลี่ยนแปลงที่ดีให้เกิดขึ้นในโลก
พนักงาน บริษัท ดาว เคมิคอล (NYSE: Dow) จำนวน 40 คน จากสำนักงาน 25แห่ง ใน 16 ประเทศทั่วโลก จับมือร่วมกับองค์กรพัฒนาเอกชน ผู้ประกอบการสังคม มหาวิทยาลัย และหน่วยงานภาครัฐ มุ่งหาทางออกเพื่อรับมือกับปัญหาในด้านต่าง ๆ ด้วยการผลักดัน 6 โครงการพัฒนาชุมชนในประเทศฟิลิปปินส์ ส่งเสริมให้ประชาชนเข้าถึงน้ำสะอาด ช่วยเพิ่มผลิตผลทางการเกษตรที่มีคุณภาพสูง และสนับสนุนผลิตภัณฑ์เชิงพาณิชย์ เป็นต้น
"ดาว นำเอาบุคลากรที่มีศักยภาพโดดเด่นจากหลากหลายสายงาน ร่วมกับผู้เชี่ยวชาญเฉพาะทางจากองค์กรพัฒนาเอกชน ภาครัฐ และนักวิชาการ หาโซลูชั่นในการรับมือกับความท้าทายของสังคม" แอนดรูว์ เอ็น ลิเวอริส ประธานบริษัทฯ และประธานเจ้าหน้าที่บริหารของ ดาว กล่าว "ความร่วมมือนี้แสดงให้เห็นถึงพันธสัญญาของ ดาว ในการนิยามบทบาททางธุรกิจที่มีต่อสังคมใหม่ ด้วยการนำศักยภาพที่เต็มเปี่ยมของพนักงานของเรามาช่วยให้เกิดผลด้านบวกต่อชีวิตของผู้คนบนโลก"
พนักงาน ดาว ทั้ง 6 ทีม ได้ใช้เวลาหนึ่งสัปดาห์ที่เมืองเซบู ประเทศฟิลิปปินส์ ในการร่วมระดมความคิดเห็นและหาโซลูชั่นสำหรับโครงการที่ตนรับผิดชอบซึ่งได้ริเริ่มมาตั้งแต่เดือนเมษายน โดยมีรายละเอียดดังนี้
1. เพิ่มการเข้าถึงแหล่งน้ำสะอาดที่สะอาดและปลอดภัยในบริเวณลุ่มน้ำบูฮิซัน เพื่อการบริโภคในครัวเรือนและเพื่อการใช้ในโรงงานผลิตเครื่องประดับ ซึ่งเป็นวิถีการดำเนินชีวิตของผู้คนในพื้นที่
2. ช่วยออกแบบกลยุทธ์ด้านการสร้างแบรนด์ การตลาด และบรรจุภัณฑ์ของผลิตภัณฑ์ที่ทำจากเนื้อหมูและนม เพื่อเพิ่มความสามารถในการแข่งขันกับคู่แข่งในตลาดหลัก
3. สร้างเครือข่ายระหว่างมหาวิทยาลัยและองค์กรต่างประเทศ เพื่อให้เกิดการจ้างงานของบัณฑิตด้านเกษตรกรรม และพัฒนาความร่วมมือระหว่างอุตสาหกรรมต่าง ๆ เพื่อการวิจัยและการพัฒนาผลิตภัณฑ์ร่วมกัน
4. ส่งเสริมการผลิตและจำหน่ายผลิตภัณฑ์อาหารอบแห้งที่ได้รับการยอมรับจากผู้บริโภคในประเทศและตลาดส่งออกโดยการพัฒนาเครื่องอบแห้งซึ่งใช้พลังงานความร้อนจากแสงอาทิตย์ร่วมกับพลังงานไอน้ำ
5. ให้ความรู้แก่เกษตรกรเกี่ยวกับเทคนิคการเพิ่มผลผลิตของพันธุ์พืชที่มีคุณภาพสูง ลดการสูญเสียหลังการเก็บเกี่ยว รวมถึงการให้ความรู้ด้านการเงิน
6. ให้คำแนะนำเกี่ยวกับแหล่งเงินทุนและวิธีการประเมินคุณภาพและปริมาณน้ำบริเวณห้วยทินาโก เพื่อเป็นโครงการนำร่องโครงการการฟื้นฟูแม่น้ำในเมืองเซบู
โครงการเหล่านี้แสดงถึงความมุ่งมั่นของ ดาว ในการเป็นพลเมืองที่ดีของโลก ภายใต้โครงการพัฒนาภาวะผู้นำ หรือ Leadership in Action (LIA) ซึ่งเป็นส่วนหนึ่งของเป้าหมายเพื่อความยั่งยืน ปี 2568โดยเฉพาะการให้ความสำคัญด้านความร่วมมือกันในหลายภาคส่วนเพื่อขับเคลื่อนให้เกิดความยั่งยืนของโลกและสังคม
การดำเนินโครงการดังกล่าวในประเทศฟิลิปปินส์ สอดคล้องกับกลยุทธ์ของ ดาว ในระดับภาคพื้นเอเชียแปซิฟิก ซึ่งเป็นพื้นที่ที่บริษัท ฯ กำลังมีการขยายตัวและสร้างผลกระทบเชิงบวกให้เกิดแก่สังคมและชุมชนในวงกว้าง นอกเหนือจากความสำเร็จในด้านธุรกิจที่เห็นได้ชัดเจนเป็นรูปธรรมแล้ว ผลงานด้านนามธรรมยังเกิดขึ้นกับพนักงานที่เข้าร่วมโครงการการพัฒนาภาวะผู้นำ คือมุมมองที่เปลี่ยนแปลงและความเข้าใจอย่างลึกซึ้งถึงผลกระทบของคน นวัตกรรม และการดำเนินงานต่าง ๆ ที่มีต่อโลก นอกจากนี้ จากการที่ได้ร่วมมือกับผู้อื่นในการสร้างประโยชน์เพื่อสังคมและคุณค่าทางธุรกิจ ยังช่วยให้ผู้บริหารของ ดาว เป็นผู้มีวิสัยทัศน์ในการสร้างโอกาสทางธุรกิจใหม่ ๆ และการปรับปรุงการเป็นพลเมืองของโลกที่ดีขึ้นอีกด้วย
ปัจจุบัน พนักงานดาวจำนวน 159 คน ได้เข้าร่วมโครงการ LIA โดยทำงานร่วมกับองค์กรพัฒนาเอกชน29 แห่ง เพื่อพัฒนาชุมชนแถบเมืองอักกรา ประเทศกานา เมืองแอดดิส อาดาบา ประเทศเอธิโอเปีย และเมืองสุราบายา ประเทศอินโดนีเซีย สำหรับกิจกรรมปีนี้ที่จัดขึ้นในประเทศฟิลิปปินส์ นายเอกวุฒิ ภูมิพิเชฐ รองผู้จัดการโรงงานโพรพิลีนออกไซด์ กลุ่มบริษัท ดาว ประเทศไทย หนึ่งในสมาชิกของกลุ่มที่ดูแลโครงการส่งเสริมการผลิตและจำหน่ายผลิตภัณฑ์อาหารอบแห้ง กล่าวว่า "ดาว สนับสนุนให้ผู้บริหารและพนักงานทุกระดับมีส่วนร่วมในการสร้างความสำเร็จให้กับชุมชน เพื่อปลูกฝังจิตสำนึกความรับผิดชอบต่อสังคมและช่วยสร้างความเปลี่ยนแปลงที่ดีให้กับโลก ผมรู้สึกภูมิใจที่โครงการของเราได้ช่วยเพิ่มศักยภาพการผลิตผลิตภัณฑ์อาหารอบแห้งของวิสาหกิจขนาดเล็กในท้องถิ่นของฟิลิปปินส์ และยังช่วยเพิ่มเสถียรภาพทางเศรษฐกิจและการจ้างงานในชุมชน ซึ่งเป็นหัวใจหลักของการพัฒนาความเป็นอยู่ของชุมชนและช่วยให้ธุรกิจประสบความสำเร็จอย่างยั่งยืน"
"โครงการพัฒนาภาวะผู้นำ หรือ LIA นับเป็นการลงทุนเพื่อสร้างผู้บริหารในอนาคต ที่จะเป็นกำลังพลสำคัญในการสร้างความเปลี่ยนแปลงเชิงบวกทั้งต่อบริษัทฯ และต่อชุมชนที่พวกเขาได้เข้าไปมีส่วนร่วมในการพัฒนา" โจฮานนา โซเดอสตรอม รองประธานฝ่ายทรัพยากรบุคคล ของ ดาว กล่าว "การที่ดาวจะบรรลุเป้าหมายในการปรับบทบาททางธุรกิจและสังคมได้ ผู้บริหารในอนาคตของเราจึงจำเป็นต้องมีความเข้าใจอย่างลึกซึ้งถึงความต้องการที่แท้จริงของสังคม"
ติดตามความคืบหน้าของโปรแกรมของปีนี้ได้ที่เว็บไซต์ หรือ ทวิตเตอร์ @DowCorps และ #DowLeads