โลกวิถีใหม่เปลี่ยนแปลงไม่หยุดนิ่ง การพัฒนา"คน"ไปพร้อมกับองค์กรก็เช่นเดียวกัน...คณะวิศวกรรมศาสตร์ มหาวิทยาลัยมหิดล ผู้นำวิศวกรรมศาสตร์และงานวิจัยพัฒนาของไทย โดย กลุ่มสาขาวิชาเทคโนโลยีการจัดการระบบสารสนเทศ (ITM) เปิดเวทีเสวนาออนไลน์ เรื่อง "HR Analytics: The Power of People เมื่องาน HR ไม่เหมือนเดิมอีกต่อไป" เมื่อเร็วๆนี้ โดยมีวิทยากรจากองค์กรภาครัฐ ภาคเอกชนชั้นนำมาถ่ายทอดประสบการณ์ตรง เผยแพร่องค์ความรู้ในการนำเทคโนโลยี และการบริหารจัดการเพื่อพัฒนาทรัพยากรมนุษย์และขับเคลื่อนองค์กรในประเทศไทยสู่เป้าหมายความสำเร็จ ท่ามกลางผู้สนใจเข้าร่วมงานจำนวนมาก
ผศ.ดร.สุภาภรณ์ เกียรติสิน หัวหน้ากลุ่มสาขาวิชาเทคโนโลยีการจัดการระบบสารสนเทศ คณะวิศวกรรมศาสตร์ มหาวิทยาลัยมหิดล กล่าวว่า วัตถุประสงค์การจัดงาน เพื่อเสริมสร้างงาน HR หรือการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ในยุคเศรษฐกิจดิจิทัล ซึ่งได้เปลี่ยนโฉมหน้าไป ได้มีการนำเทคโนโลยีมาประยุกต์ใช้ เช่น HR Analytics ซึ่งจะช่วยในการประเมินและพัฒนาคน เพื่อให้องค์กรเติบโตสอดคล้องกับเป้าหมายและกลยุทธ์ขององค์กรที่วางไว้ ดังนั้น ผู้ที่มีบทบาทในด้านการจัดการทรัพยากรมนุษย์ ควรตระหนักและรู้จักที่จะนำเทคโนโลยีมาใช้ให้เกิดประโยชน์อย่างเหมาะสม ทั้งนี้การวิเคราะห์ข้อมูล HR ด้วยเครื่องมือที่มีประสิทธิภาพนั้น จะช่วยวางกลยุทธ์ด้านการบริหารทรัพยากรบุคคล และแผนอัตรากำลังคนให้มีความเหมาะสมกับองค์กร พร้อมทั้งพัฒนาบุคลากรได้ตรงจุด เพิ่มศักยภาพประสิทธิภาพการทำงาน เพิ่มผลผลิตให้องค์กร และยังสามารถเฟ้นหาผู้มีความสามารถเป็นเลิศ (Talent) ในตำแหน่งงาน สร้างความสมดุลของงานและพนักงาน เพื่อความสุขของพนักงานได้อีกด้วย