ดูไบ--18 เม.ย.--พีอาร์นิวส์ไวร์/อินโฟเควสท์
“อุตสาหกรรม Head-hunting (การค้นหาบุคลากรมีความสามารถตามที่ลูกค้าต้องการ) พร้อมที่จะแตกตัวและนำเสนอในรูปแบบใหม่” เมติน มิทเชลล์ ประธานสมาพันธ์ Partners to Leaders (P2L) ที่เพิ่งก่อตั้งเมื่อไม่นานมานี้ กล่าว “ลูกค้ากำลังตกอยู่ในภาวะกลืนไม่เข้าคายไม่ออกกับบริษัท head-hunting ระดับโลกที่ต้องเสียค่าใช้จ่ายมาก ในขณะที่บริษัท head-hunting ขนาดเล็กก็ขาดหลักการและการกำกับดูแลที่ดี”
(โลโก้: http://photos.prnewswire.com/prnh/20130414/607952-a )
(โลโก้: http://photos.prnewswire.com/prnh/20130414/607952-b )
(โลโก้: http://photos.prnewswire.com/prnh/20130414/607952-c )
(โลโก้: http://photos.prnewswire.com/prnh/20130414/607952-d )
(โลโก้: http://photos.prnewswire.com/prnh/20130414/607952-e )
(โลโก้: http://photos.prnewswire.com/prnh/20130414/607952-f )
มิทเชลล์ ซึ่งเป็นผู้เชี่ยวชาญด้านการค้นหาบุคลากรระดับผู้บริหาร กล่าวต่อไปว่า การจัดตั้งสมาพันธ์ Partners to Leaders ถือเป็นก้าวแรกในการสร้างสรรค์รูปแบบธุรกิจที่ให้ความสำคัญกับลูกค้ามากขึ้น และทำให้อุตสาหกรรมค้นหาผู้บริหารหันกลับมาให้ความสำคัญกับการช่วยเหลือองค์กรต่างๆในการค้นหาบุคลากรที่มีพรสวรรค์ที่สุด
สมาพันธ์ Partners to Leaders มีนักค้นหาบุคลากรที่เก่งที่สุดทั้งจากยุโรป ละตินอเมริกา และเอเชีย นอกจากนั้นยังเน้นให้บริการชั้นเลิศแก่ลูกค้าและมีจริยธรรมทางธุรกิจสูงสุด สามารถดูข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับ Partners to Leaders ได้ที่ http://www.partnerstoleaders.com และ http://www.chuvaev-consulting.com หรือติดต่อเมติน มิทเชลล์ ประธานสมาพันธ์ Partners to Leaders ได้ที่ [email protected]
แหล่งข่าว: Partners to Leaders
ติดต่อ:
แม็กซิม ชูเวฟ
โทร: +7-495-984-0907
อีเมล: [email protected]