กระทรวงแรงงาน เตรียมผ่อนผันและต่ออายุใบอนุญาตแรงงานต่างด้าว ลดขั้นตอนนำเข้าแรงงานตามระบบ MOU พร้อมเปิดทางนำเข้าแรงงานศรีลังกา เพื่อรักษากำลังแรงงานในประเทศและบรรเทาปัญหาขาดแคลนแรงงาน ในภาคธุรกิจ
นายจุลพันธ์ อมรวิวัฒน์ รมว.แรงงาน เป็นประธานการประชุมคณะกรรมการนโยบายการบริหารจัดการการทำงานของคนต่างด้าว (คบต.) ครั้งที่ 4/2569 กล่าวว่า จากสถานการณ์บริเวณชายแดนไทยกัมพูชาและสถานการณ์ภายในเมียนมาส่งผลต่อการนำแรงงานจากทั้งสองประเทศเข้ามาทำงานในไทย กระทรวงแรงงานจึงเสนอแนวทางบริหารจัดการแรงงานลาว และเมียนมาที่เข้ามาทำงานตามระบบ MOU และครบวาระการจ้างงาน 4 ปี ควบคู่กับการเตรียมรองรับแรงงานศรีลังกาตามระบบ MOU เพื่อรักษากำลังแรงงานในประเทศและบรรเทาปัญหาขาดแคลนแรงงานในภาคธุรกิจ โดยที่ประชุมมีมติเห็นชอบในหลักการ ดังนี้
1) แนวทาง MOU U-TURN ผ่อนผันให้แรงงานสัญชาติลาวและเมียนมาที่ครบวาระ 4 ปี (ช่วงวันที่ 1 ม.ค. 69 31 ธ.ค. 70) สามารถทำงานได้ต่อไป โดยได้รับยกเว้นระยะเวลาพัก 30 วัน และดำเนินการตามกระบวนการที่กำหนด โดยเมื่อได้รับอนุมัติคำขออนุญาตทำงานแล้วให้คนต่างด้าวเดินทางเพื่อขอรับตรวจลงตราบริเวณชายแดนของประเทศทั้งสอง และเดินทางกลับเข้ามาทำงาน ซึ่งช่วยลดเวลา ขั้นตอน และค่าใช้จ่าย
2) การต่ออายุใบอนุญาตและผ่อนผันแรงงาน โดยขยายเวลาทำงานให้แรงงานตามมติ ครม. เมื่อวันที่ 8 ก.ค. 68 และ 2 ธ.ค. 68 ที่ใบอนุญาตจะสิ้นสุดในวันที่ 13 ก.พ. 70 และ 31 มี.ค. 70 กว่า 2.3 ล้านคน ให้ทำงานต่อได้ถึงวันที่ 13 ก.พ. 72 พร้อมทั้งผ่อนผันให้แรงงานที่มีสถานะไม่ถูกต้องตามกฎหมายอยู่ในราชอาณาจักรชั่วคราว และทำงานได้ 1 ปี
3) เพิ่มทางเลือกนำเข้าแรงงานสัญชาติศรีลังกาตามระบบ MOU โดยเตรียมจัดทำประกาศกระทรวงมหาดไทยเพื่อรองรับการตรวจลงตรา รหัส L-A ครั้งแรก 2 ปี และต่อได้อีก 2 ปี คาดว่าจะเริ่มนำเข้าได้ในช่วงต้นปี พ.ศ. 2570
นายจุลพันธ์ กล่าวย้ำว่า ประเด็นสำคัญที่กระทรวงแรงงานเร่งผลักดันเพื่อเพิ่มขีดความสามารถในการแข่งขันของประเทศ คือการยกระดับประเทศไทยสู่การเป็นศูนย์กลางการจัดประชุมและกิจกรรมระดับนานาชาติ โดยเตรียมผลักดันการออกประกาศสำนักนายกรัฐมนตรี เพื่อกำหนดให้กิจกรรมบางประเภทไม่เข้าข่ายเป็นการทำงานตามกฎหมาย สำหรับชาวต่างชาติที่เดินทางเข้ามาเป็นครั้งคราวเพื่อจัดหรือเข้าร่วมการประชุม การบรรยาย การสาธิตในการประชุม การอบรม การดูงาน การสัมมนา ตลอดจนการแสดงศิลปวัฒนธรรม การแข่งขันกีฬา และกิจกรรมอื่นตามที่คณะรัฐมนตรีกำหนด ทั้งนี้ เพื่อเป็นการอำนวยความสะดวก สร้างแรงจูงใจดึงดูดการลงทุนและการท่องเที่ยว ซึ่งจะช่วยกระตุ้นเศรษฐกิจและสร้างรายได้ให้แก่ผู้ประกอบการไทย
นอกจากนี้ยังมี การเห็นชอบในหลักการ การดำเนินการปรับปรุงแนวทางการอนุญาตให้ผู้หนีภัยการสู้รบจากเมียนมาออกมาทำงานเพื่อส่งเสริมการพึ่งพาตนเองและลดภาระด้านมนุษยธรรม โดยผ่อนผันให้ทำงานในพื้นที่อำเภอที่ตั้งของพื้นที่พักพิงชั่วคราวได้โดยไม่ต้องขอใบอนุญาตทำงาน ขยายเวลาอนุญาตทำงานจาก 1 ปี เป็น 2 ปี เปิดโอกาสให้ต่ออายุใบอนุญาตและเปลี่ยนนายจ้างในพื้นที่ปลายทางได้ รวมถึงขยายสิทธิและพื้นที่การทำงานทั่วราชอาณาจักร ซึ่งนโยบายดังกล่าวสอดคล้องกับหลักการขององค์การแรงงานระหว่างประเทศ (ILO) และได้รับการชื่นชมจากสำนักงานข้าหลวงใหญ่ผู้ลี้ภัยแห่งสหประชาชาติ (UNHCR)
ด้านนายสมาสภ์ ปัทมะสุคนธ์ อธิบดีกรมการจัดหางาน กล่าวว่า หลังจากนี้กระทรวงแรงงาน โดยกรมการจัดหางานจะนำผลการประชุมคณะกรรมการนโยบายการบริหารจัดการการทำงานของคนต่างด้าว (คบต.) เสนอคณะรัฐมนตรีเพื่อพิจารณา ให้ความเห็นชอบต่อไป ทั้งนี้แรงงานกลุ่มดังกล่าวจะดำเนินการได้ เมื่อคณะรัฐมนตรีมีมติเห็นชอบและประกาศกระทรวงมหาดไทยและประกาศกระทรวงแรงงานมีผลบังคับใช้แล้วเท่านั้น