การปรับตัวลงดังกล่าวถือเป็นอัตราที่รุนแรงที่สุดนับตั้งแต่เดือนธ.ค.2552 เมื่อค่าจ้างได้ร่วงลงถึง 4.3% จากช่วงเดียวกันของปีก่อน
บริษัทต่างๆได้พากันปรับเพิ่มค่าจ้างในฤดูใบไม้ผลิปีนี้ แต่ก็ไม่สามารถชดเชยกับการปรับตัวขึ้นของราคาหลังจากที่มีการปรับเพิ่มภาษีบริโภคเมื่อวันที่ 1 เม.ย.ได้
ทางกระทรวงรายงานว่า "แนวโน้มปรับเพิ่มค่าจ้างจำเป็นต้องมีการติดตามอย่างใกล้ชิดไปจนถึงฤดูร้อน" เนื่องจากบรรดาบริษัทขนาดกลางและขนาดย่อมยังคงอยู่ระหว่างการเจรจาด้านค่าจ้าง
ค่าจ้างรายเดือนโดยเฉลี่ยสำหรับลูกจ้างในญี่ปุ่น ได้ปรับตัวขึ้น 0.9% ในเดือนเม.ย.จากปีก่อนหน้า แตะ 274,761 เยน อันเป็นผลจากค่าจ้างสำหรับการทำงานล่วงเวลาและเงินโบนัสที่เพิ่มขึ้น
รายได้ไม่ประจำที่เป็นเงินสด รวมถึงค่าโอที ได้ปรับตัวขึ้น 5.1% แตะ 20,564 เยน ขณะที่เงินเดือนพิเศษ รวมถึงเงินโบนัส ได้เพิ่มขึ้น 20.5% แตะ 10,208 เยน
อย่างไรก็ตาม เงินเดือนพื้นฐานโดยเฉลี่ยได้ปรับตัวลดลงเป็นเดือนที่ 23 ติดต่อกัน โดยลดลง 0.2% สู่ระดับ 243,989 เยน สำนักข่าวเกียวโดรายงาน