สำนักงานสถิติของกระทรวงแรงงานสหรัฐเปิดเผยผลสำรวจการเปิดรับสมัครงานและอัตราการหมุนเวียนของแรงงาน (JOLTS) พบว่า ตัวเลขการเปิดรับสมัครงาน ซึ่งเป็นมาตรวัดอุปสงค์ในตลาดแรงงาน ลดลง 31,000 ตำแหน่ง สู่ระดับ 7.2 ล้านตำแหน่งในเดือนก.ค. โดยเป็นการปรับตัวลงเป็นเดือนที่ 2
ส่วนอัตราการเปิดรับสมัครงานลดลงสู่ระดับ 4.5% จากระดับ 4.6% ในเดือนมิ.ย.
การลดลงของตัวเลขการเปิดรับสมัครงานได้รับผลกระทบจากการปรับตัวลงของการจ้างงานในภาคค้าส่ง และในภาครัฐ
อย่างไรก็ดี ตัวเลขการจ้างงานเพิ่มขึ้น 237,000 ตำแหน่ง สู่ระดับ 6.0 ล้านตำแหน่งในเดือนก.ค. ขณะที่อัตราการจ้างงานเพิ่มขึ้นสู่ระดับ 3.9%
ส่วนตัวเลขการลาออกจากงานโดยสมัครใจเพิ่มขึ้น 130,000 ตำแหน่ง สู่ระดับ 3.6 ล้านตำแหน่ง ซึ่งเป็นระดับสูงสุดเป็นประวัติการณ์ โดยมีอัตราการลาออกเพิ่มขึ้นสู่ระดับ 2.4% ซึ่งเป็นระดับสูงสุดนับตั้งแต่เดือนเม.ย.2544
ตัวเลขการลาออกจากงานโดยสมัครใจถือเป็นสิ่งบ่งชี้ความเชื่อมั่นของแรงงานที่คาดว่าจะสามารถหางานที่ให้ผลตอบแทนได้ดีขึ้น
ขณะเดียวกัน อัตราการปลดออกจากงาน เพิ่มขึ้นในเดือนก.ค. สู่ระดับ 1.2% จากระดับ 1.1% ในเดือนมิ.ย.
ทั้งนี้ ตัวเลข JOLTS นับเป็นข้อมูลที่ธนาคารกลางสหรัฐ (เฟด) ให้ความสนใจ โดยมองว่าเป็นมาตรวัดภาวะตึงตัวในตลาดแรงงาน ซึ่งเป็นปัจจัยในการพิจารณานโยบายการเงิน และอัตราดอกเบี้ยของเฟด