ผลสำรวจชี้บริษัทเอกชนที่มีผู้บริหารเป็นผู้หญิงสามารถทำกำไรได้มากขึ้น

สถาบันเศรษฐศาสตร์ระหว่างประเทศปีเตอร์สันได้ทำการสำรวจความเห็นจากบริษัท 21,980 แห่ง บริษัทที่มีผู้บริหารเป็นผู้หญิงราว 30% จะช่วยให้องค์กรมีกำไรเพิ่มขึ้น 6% ซึ่งสะท้อนให้เห็นถึงข้อดีของการไม่แบ่งแยก และการเพิ่มความสามารถที่หลากหลายด้วยการมีผู้นำเป็นเพศหญิง

เทเลอร์ โมรัน หนึ่งในผู้เขียนรายงานกล่าวว่า "หากคุณมีบริษัทและคุณใช้เรื่องเพศเป็นตัวแบ่งแยกศักยภาพในการทำงาน คุณก็กำลังพลาดโอกาสที่จะเลือกผู้นำที่ดีที่สุดสำหรับบริษัทของคุณ"

ผลการสำรวจบ่งชี้ว่า นโยบายที่เอื้ออำนวยให้ผู้หญิงสามารถก้าวขึ้นสู่ตำแหน่งต่างๆในองค์กรนั้น ถือเป็นเรื่องสำคัญ โดยคุณลักษณะของบริษัท เช่น ขนาดขององค์กร การไม่มีทัศนคติที่แบ่งแยก และการอนุญาตให้ผู้หญิงสามารถลางานเพื่อดูแลบุตรหลังคลอดได้นั้น ล้วนแล้วแต่มีผลต่อการเป็นผู้บริหารของผู้หญิง

คารีน ทวาโรไนท์ โฆษกของเอินส์ ยัง ซึ่งเป็นผู้ให้ทุนสนับสนุนการศึกษากล่าวว่า "ผลการศึกษานี้แสดงให้เห็นถึงความสำคัญในการสร้างผลประโยชน์ในที่ทำงาน การเปิดโอกาสอย่างยุติธรรม และสร้างบรรยากาศการทำงานที่ให้โอกาสทั้งหญิงและชายสามารถขึ้นเป็นผู้บริหารได้อย่างเท่าเทียมกัน"