สำนักงานสถิติของกระทรวงแรงงานสหรัฐเปิดเผยผลสำรวจการเปิดรับสมัครงานและอัตราการหมุนเวียนของแรงงาน (JOLTS) พบว่า ตัวเลขการเปิดรับสมัครงาน ซึ่งเป็นมาตรวัดอุปสงค์ในตลาดแรงงาน ดิ่งลง 8% สู่ระดับ 6.4 ล้านตำแหน่งในเดือนธ.ค. ซึ่งเป็นระดับต่ำสุดนับตั้งแต่เดือนธ.ค.2560 ต่ำกว่าที่นักวิเคราะห์คาดการณ์ที่ระดับ 6.9 ล้านตำแหน่ง จากระดับ 6.8 ล้านตำแหน่งในเดือนพ.ย.
ส่วนอัตราการเปิดรับสมัครงานลดลงสู่ระดับ 4.0% จากระดับ 4.3% ในเดือนพ.ย.
ตัวเลขการจ้างงานเพิ่มขึ้นสู่ระดับ 5.9 ล้านตำแหน่ง จากระดับ 5.8 ล้านตำแหน่งในเดือนพ.ย. ขณะที่อัตราการจ้างงานเพิ่มขึ้นสู่ระดับ 3.9% จากระดับ 3.8% ในเดือนพ.ย.
ส่วนตัวเลขการลาออกจากงานโดยสมัครใจอยู่ที่ระดับ 3.5 ล้านตำแหน่ง ขณะที่อัตราการลาออกทรงตัวที่ระดับ 2.3%
ตัวเลขการลาออกจากงานโดยสมัครใจถือเป็นสิ่งบ่งชี้ความเชื่อมั่นของแรงงานที่คาดว่าจะสามารถหางานที่ให้ผลตอบแทนได้ดีขึ้น
ส่วนตัวเลขการปลดออกจากงานอยู่ที่ระดับ 5.7 ล้านตำแหน่ง และอัตราการปลดออกจากงานอยู่ที่ระดับ 3.8%
ทั้งนี้ ตัวเลข JOLTS นับเป็นข้อมูลที่ธนาคารกลางสหรัฐ (เฟด) ให้ความสนใจ โดยมองว่าเป็นมาตรวัดภาวะตึงตัวในตลาดแรงงาน ซึ่งเป็นปัจจัยในการพิจารณานโยบายการเงิน และอัตราดอกเบี้ยของเฟด