กระทรวงสาธารณสุข แรงงาน และสวัสดิการสังคมของญี่ปุ่นเปิดเผยในรายงานเบื้องต้นว่า ค่าจ้างที่แท้จริงของญี่ปุ่นในเดือนพ.ย. ลดลงเป็นครั้งแรกในรอบ 5 เดือน เนื่องจากเงินพิเศษที่รวมถึงเงินโบนัส ส่งผลให้ค่าจ้างโดยรวมปรับตัวขึ้นอย่างรวดเร็วเทียบเท่ากับราคาผู้บริโภค
รายงานระบุว่า ค่าจ้างที่ปรับตามเงินเฟ้อโดยเฉลี่ย ปรับตัวลง 0.4% จากช่วงเดียวกันของปีก่อนหน้านี้ ขณะที่ค่าจ้างที่เป็นตัวเงินยังคงทรงตัวที่ 274,108 เยน (2,318 ดอลลาร์สหรัฐ) ขณะที่เงินพิเศษลดลง 8.6%
ทั้งนี้ สัดส่วนพนักงานพาร์ทไทม์ที่เพิ่มสูงขึ้น ส่งผลให้จำนวนเงินพิเศษต่อพนักงานหนึ่งคนปรับตัวลดลง โดยพนักงานพาร์ทไทม์ได้รับเงินโบนัสไม่มากนักหรือไม่ได้เลย
ขณะเดียวกัน ค่าจ้างที่จ่ายตามกำหนด (scheduled wage) ที่ประกอบด้วยเงินเดือน ขยายตัว 0.5% แตะ 239,818 เยน เพิ่มขึ้นเป็นเดือนที่ 9 ติดต่อกัน ซึ่งอัตราการปรับตัวขึ้นดังกล่าวเทียบเท่ากับเดือนก.พ.2551
เจ้าหน้าที่กระทรวงเปิดเผยว่า "ค่าจ้างต่างๆ มีแนวโน้มปรับตัวขึ้นปานกลาง"
ส่วนค่าจ้างที่ไม่ได้จ่ายตามกำหนด เช่น เงินล่วงเวลา เพิ่มขึ้น 1.1% แตะ 20,193 เยนเป็นเดือนที่ 5 ติดต่อกัน