สมาพันธ์สหภาพการค้าของญี่ปุ่น (Rengo) เปิดเผยว่า ธุรกิจต่างๆในญี่ปุ่นอาจประสบปัญหาขาดแคลนแรงงาน เนื่องจากลูกจ้างจำนวนมากจำเป็นต้องลาออกจากงานเพื่อดูแลญาติผู้ใหญ่ เพราะญี่ปุ่นมีจำนวนประชากรสูงอายุเพิ่มขึ้นอย่างต่อเนื่อง
Gengo ระบุว่า จากการสำรวจพบว่า 27.9% ของลูกจ้างที่มีอายุ 40 ปีขึ้นไปที่รับหน้าที่ดูแลผู้สูงอายุในช่วง 5 ปีที่ผ่านมา มีแผนจะลาออกจากงาน ส่งผลให้ญี่ปุ่นต้องประสบวิกฤตด้านประชากร เนื่องจากประชากรมีจำนวนลดลงและสูงวัยมากขึ้นอย่างต่อเนื่อง ซึ่งหมายความว่ากลุ่มแรงงานหลักจะมีจำนวนลดลง
กว่า 1.5% ของพนักงาน 8,200 คนที่ทำงานในบริษัทที่สำรวจโดยสหภาพสมาพันธ์ได้ลาออกเป็นที่เรียบร้อยแล้ว
สหภาพการค้าญี่ปุ่นที่มีสมาชิกกว่า 6.82 ล้านคน ระบุว่า กว่า 35% ของพนักงานได้ดูแลญาติสูงวัยในช่วง 5 ปีที่ผ่านมา ขณะที่ กว่า 48% ของพนักงานอยู่ระหว่างตัดสินใจหรือลาออกเป็นที่เรียบร้อยแล้ว พร้อมกล่าวว่า การดูแลผู้สูงอายุส่งผลกระทบต่อการทำงาน
อย่างไรก็ตาม ผลวิจัยพบว่า การดูแลผู้สูงอายุก็ก่อให้เกิดปัญหาต่างๆเช่นกัน โดยกว่า 60% กล่าวว่า พวกเขามีความกังวลในเรื่องค่าใช้จ่ายที่เกี่ยวกับการดูแล ขณะที่ 59.6% ระบุว่า พวกเขากังวลว่าเพราะไม่รู้ว่าหน้าที่การดูแลผู้สูงอายุจะสิ้นสุดลงเมื่อใด