จากที่มีการปรับคณะรัฐมนตรีของแต่ละกระทรวงชุดใหม่ของรัฐบาล “สวนดุสิตโพล” สถาบันราชภัฎสวนดุสิต จึงได้สอบถาม
ความคิดเห็นของบุคลากรแต่ละกระทรวงในเขตกรุงเทพฯ เกี่ยวกับเรื่องนี้ จำนวนทั้งสิ้น 1,644 คน (บุคลากรสังกัดกระทรวง
มหาดไทย 171 คน 10.40% บุคลากรสังกัดกระทรวงกลาโหม 243 คน 14.78 % บุคลากรสังกัดกระทรวงการคลัง
288 คน 17.52% บุคลากรสังกัดกระทรวงทรัพยากรธรรมชาติและสิ่งแวดล้อม 258 คน 15.69% บุคลากรสังกัด
กระทรวงวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยี 252 คน 15.33% บุคลากรสังกัดกระทรวงสาธารณสุข 201 คน 12.23%
บุคลากรสังกัดกระทรวงศึกษาธิการ 231 คน 14.05% ) โดยสำรวจในที่ 11 มีนาคม 2547 สรุปผลได้ดังนี้
ความคิดเห็นของบุคลากรในสังกัดกระทรวงมหาดไทย จำนวน 171 คน
1. “บุคลากรในสังกัดกระทรวงมหาดไทย” มีความพึงพอใจต่อ รมต. คนใหม่ (นายโภคิน พลกุล)มากน้อยเพียงใด
อันดับที่ 1 ค่อนข้างพอใจ 64.91%
เพราะ เป็นคนทำงานเก่ง มีวิสัยทัศน์กว้างไกล, เป็นบุคคลที่น่าเชื่อถือ ฯลฯ
อันดับที่ 2 พอใจมาก 24.56%
เพราะ เป็นคนที่มีความรู้ความสามารถ, เป็นนักวิชาการ, ในอดีตท่านเคยผ่านงานตรงนี้มาบ้างแล้ว ฯลฯ
อันดับที่ 3 ไม่ค่อยพอใจ 7.02%
เพราะ ผลงานที่ผ่านมายังเห็นไม่ชัดเจน, ยังไม่เคยร่วมงานกับท่าน, ท่านอาจไม่มีความรู้ทางด้านนี้ ฯลฯ
อันดับที่ 4 ไม่พอใจ 3.51%
เพราะ น่าจะนำคนที่มีความสามารถมากกว่านี้เข้ามาดำรงตำแหน่ง, อาจทุกอย่างอาจเกิดการล่าช้าได้ ฯลฯ
2. “บุคลากรในสังกัดกระทรวงมหาดไทย” คาดหวังต่อการทำงานของ รมต. คนใหม่ (นายโภคิน พลกุล)อย่างไร?
อันดับที่ 1 ไม่แน่ใจ 43.86%
เพราะ อยากรอดูผลงานของท่านก่อนถึงจะให้คำตอบได้, ยังไม่เคยทำงานร่วมกับท่านเลย ฯลฯ
อันดับที่ 2 น่าจะดีขึ้น 36.84%
เพราะ ท่านมีความรู้และความสามารถมากมาย, ท่านมีความรู้ด้านกฎหมายด้วยน่าจะเข้ามาแก้ไขปฏิรูปอะไรได้ ฯลฯ
อันดับที่ 3 น่าจะเหมือนเดิม 17.55%
เพราะ ใช้นโยบายเหมือนเดิม คงไม่เปลี่ยนแปลงอะไรมากนัก, เวลาในการทำงานต่อจากนี้ไปน้อยมาก ฯลฯ
อันดับที่ 4 น่าจะแย่ลง 1.75%
เพราะ ท่านไม่เคยทำงานในสายงานนี้ทำให้การทำงานอาจเกิดการล่าช้า ติดขัดได้ ฯลฯ
3. สิ่งที่ “บุคลากรในสังกัดกระทรวงมหาดไทย” อยากฝากบอกกับ รมต. คนใหม่ (นายโภคิน พลกุล)คือ
อันดับที่ 1 อยากให้ท่านตั้งใจทำงานและมีความซื่อสัตย์ 38.60%
อันดับที่ 2 นำความรู้ที่มีมาทำประโยชน์ให้ประเทศชาติมากที่สุด 31.58%
อันดับที่ 3 อยากให้ท่านมีความยุติธรรมในการทำงาน 19.30%
อันดับที่ 4 นโยบายต่างๆที่ออกมาอย่าให้ส่งผลกระทบกับประชาชนมากนัก 10.52%
ความคิดเห็นของบุคลากรในสังกัดกระทรวงการคลัง จำนวน 288 คน
1. “บุคลากรในสังกัดกระทรวงการคลัง” มีความพึงพอใจต่อ รมต. คนใหม่ (นายสมคิด จาตุศรีพิทักษ์)มากน้อยเพียงใด
อันดับที่ 1 ค่อนข้างพอใจ 64.89%
เพราะ เป็นคนที่มีผลงานค่อนข้างดี,น่าเชื่อถือ,มีประสบการณ์ในการทำงานในด้านนี้ ฯลฯ
อันดับที่ 2 พอใจมาก 27.66%
เพราะ เป็นบุคคลที่มีความรู้ความสามารถ,บริหารงานดี,วิสัยทัศน์กว้างไกล,เป็นที่ยอมรับในต่างประเทศ ฯลฯ
อันดับที่ 3 ไม่ค่อยพอใจ 5.32%
เพราะ คงไม่มีอะไรเปลี่ยนแปลงเท่าไหร่,การทำงานต้องเริ่มใหม่ตั้งแต่ต้น ฯลฯ
อันดับที่ 4 ไม่พอใจ 2.13%
เพราะ คนเก่ากำลังดำเนินงานไปได้ดี,มีคนที่มีความรู้ความสามารถมากกว่านี้ ฯลฯ
2. “บุคลากรในสังกัดกระทรวงการคลัง” คาดหวังต่อการทำงานของ รมต. คนใหม่ (นายสมคิด จาตุศรีพิทักษ์)อย่างไร?
อันดับที่ 1 น่าจะดีขึ้น 69.79%
เพราะ เป็นคนที่มีประสบการณ์,เคยทำงานในตำแหน่งนี้มาก่อนน่าจะรู้ปัญหาได้ดีกว่าคนอื่น ฯลฯ
อันดับที่ 2 น่าจะเหมือนเดิม 22.92%
เพราะ เคยทำงานในตำแหน่งนี้มาก่อนแล้วก็ไม่เห็นแก้ปัญหาได้สักเท่าไหร่ ฯลฯ
อันดับที่ 3 ไม่แน่ใจ 6.25%
เพราะ ต้องรอดูการทำงานไปสักระยะก่อนจึงจะสามารถบอกได้ ฯลฯ
อันดับที่ 4 น่าจะแย่ลง 1.04%
เพราะ ทำให้การทำงานยากขึ้น,การทำงานมีหลายขั้นตอน ซับซ้อน ฯลฯ
3. สิ่งที่ “บุคลากรในสังกัดกระทรวงการคลัง” อยากฝากบอกกับ รมต. คนใหม่ (นายสมคิด จาตุศรีพิทักษ์)คือ
อันดับที่ 1 ให้ใช้ความรู้ความสามารถในการพัฒนาประเทศให้ดีขึ้น/เศรษฐกิจดีขึ้น 50.99%
อันดับที่ 2 รักษาผลประโยชน์ของประชาชน ข้าราชการ และประเทศชาติ 37.25%
อันดับที่ 3 ควรรับฟังความคิดเห็น/เสียงคัดค้านคนอื่นบ้าง 11.76%
ความคิดเห็นของบุคลากรในสังกัดกระทรวงกลาโหม จำนวน 243 คน
1. “บุคลากรในสังกัดกระทรวงกลาโหม” มีความพึงพอใจต่อ รมต. คนใหม่ (พล.อ.เชษฐา ฐานะจาโร)มากน้อยเพียงใด
อันดับที่ 1 ค่อนข้างพอใจ 77.78%
เพราะ เคยมีผลงานด้านการทหารมาแล้ว,ตอนที่เป็น ผบ.ทบ. ท่านทำงานดี,มีประสบการณ์ในการทำงาน ฯลฯ
อันดับที่ 2 พอใจมาก 18.06%
เพราะ เป็นบุคคลที่มีประสบการณ์ด้านการทหารมาก่อน,เป็นคนที่ทำงานอย่างจริงจัง,เป็นคนดี ฯลฯ
อันดับที่ 3 ไม่ค่อยพอใจ 2.78%
เพราะ ยังไม่เคยเห็นผลงานในด้านนี้มาก่อน ฯลฯ
อันดับที่ 4 ไม่พอใจ 1.38%
เพราะ ยังมีคนอื่นที่มีความสามารถมากกว่านี้ ฯลฯ
2. “บุคลากรในสังกัดกระทรวงกลาโหม” คาดหวังต่อการทำงานของ รมต. คนใหม่ (พล.อ.เชษฐา ฐานะจาโร)อย่างไร?
อันดับที่ 1 น่าจะดีขึ้น 62.20%
เพราะ มีความสามารถหลายด้าน,เป็นงานที่ท่านถนัดอยู่แล้วก็น่าจะดีขึ้น,มีประสบการณ์มาก่อน ฯลฯ
อันดับที่ 2 ไม่แน่ใจ 28.04%
เพราะ ยังไม่มีผลงานต้องให้เวลาในการทำงานสักระยะหนึ่งก่อน ฯลฯ
อันดับที่ 3 น่าจะเหมือนเดิม 8.51%
เพราะ ระยะเวลาที่เหลืออยู่มีน้อยลง ก็น่าจะเหมือนเดิม,การปฏิบัติงานก็น่าจะคล้ายกับคนเก่า ฯลฯ
อันดับที่ 4 น่าจะแย่ลง 1.22%
เพราะ ถ้าแก้ไขปัญหาภาคใต้ไม่ได้อาจมีการโยกย้ายปรับเปลี่ยนเกิดขึ้นอีก ฯลฯ
3. สิ่งที่ “บุคลากรในสังกัดกระทรวงกลาโหม” อยากฝากบอกกับ รมต. คนใหม่ (พล.อ.เชษฐา ฐานะจาโร)คือ
อันดับที่ 1 ทำทุกอย่างให้ดีที่สุด/ช่วยแก้ไขปัญหาต่างๆให้สำเร็จลุล่วงไปด้วยดี 44.12%
อันดับที่ 2 ให้รีบแก้ไขปัญหาภาคใต้ให้เร็วที่สุดเพื่อความปลอดภัยของประชาชน 38.24%
อันดับที่ 3 ขอให้ตั้งใจทำงาน/รับฟังความคิดเห็นของผู้ใต้บังคับบัญชา 17.64%
ความคิดเห็นของบุคลากรในสังกัดกระทรวงทรัพยากรธรรมชาติและสิ่งแวดล้อม จำนวน 258 คน
1. “บุคลากรในสังกัดกระทรวงทรัพยากรฯ” มีความพึงพอใจต่อ รมต. คนใหม่ (นายสุวิทย์ คุณกิตติ)มากน้อยเพียงใด
อันดับที่ 1 ค่อนข้างพอใจ 75.31%
เพราะ เป็นคนหนุ่มไฟแรง, ทำงานเก่ง เคยอยู่กระทรวงวิทยาศาสตร์มาก่อน, มีประสบการณ์ ฯลฯ
อันดับที่ 2 พอใจมาก 19.75%
เพราะ ทำงานเก่ง มีความคิดสร้างสรรค์ ผลงานเดิมเคยมีให้เห็น ฯลฯ
อันดับที่ 3 ไม่ค่อยพอใจ 2.47%
เพราะ ผลงานที่ผ่านมายังน้อยมาก, ยังไม่เคยเห็นการทำงานในด้านนี้ ฯลฯ
อันดับที่ 3 ไม่พอใจ 2.47%
เพราะ เคยทราบการทำงานที่กระทรวงวิทย์, ท่านประพัฒน์มีผลงานมาตลอด ฯลฯ
2. “บุคลากรในสังกัดกระทรวงทรัพยากรฯ” คาดหวังต่อการทำงานของ รมต. คนใหม่ (นายสุวิทย์ คุณกิตติ)อย่างไร?
อันดับที่ 1 น่าจะดีขึ้น 66.67%
เพราะ เป็นคนเก่ง มีความชัดเจนในการปฏิบัติงาน, มีประสบการณ์ในการทำงาน, ทำงานรวดเร็ว ฯลฯ
อันดับที่ 2 ไม่แน่ใจ 20.24%
เพราะ ยังไม่ทราบนโยบายที่ชัดเจน, ขอดูผลงานก่อน, ยังไม่เห็นผลงานด้านสิ่งแวดล้อม ฯลฯ
อันดับที่ 3 น่าจะเหมือนเดิม 9.52%
เพราะ การทำงานอยู่ที่ข้าราชการประจำ, การทำงานคงเหมือนเดิม นักการเมืองเข้ามาไม่นานก็ต้องเปลี่ยน ฯลฯ
อันดับที่ 4 น่าจะแย่ลง 3.57%
เพราะ ยังไม่เคยเห็นผลงานที่เด่น, ผลงานด้านการศึกษาไม่ค่อยดีเท่าที่ควร ฯลฯ
3. สิ่งที่ “บุคลากรในสังกัดกระทรวงทรัพยากรฯ” อยากฝากบอกกับ รมต. คนใหม่ (นายสุวิทย์ คุณกิตติ)คือ
อันดับที่ 1 อยากให้ทำงานอย่างตรงไปตรงมา อย่าเล่นพรรคเล่นพวก เอาจริงเอาจังในการทำงาน 29.03%
อันดับที่ 2 ยอมรับฟังความคิดเห็นของผู้ใต้บังคับบัญชา/ เอาใจใส่การทำงานของผู้ใต้บังคับบัญชา 25.81%
อันดับที่ 3 อยากให้ช่วยเปลี่ยนแปลงเรื่องของสวัสดิการข้าราชการ, เงินเดือนลูกจ้าง 22.58%
อันดับที่ 4 อยากให้เข้ามาช่วยพัฒนาระบบข้าราชการอย่างจริงจัง และต่อเนื่อง 12.90%
อันดับที่ 5 มีความยุติธรรม ซื่อสัตย์ 9.68%
ความคิดเห็นของบุคลากรในสังกัดกระทรวงวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยีจำนวน 252 คน
1. “บุคลากรในสังกัดกระทรวงวิทย์ฯ” มีความพึงพอใจต่อ รมต. คนใหม่ (นายกร ทัพพะรังสี)มากน้อยเพียงใด
อันดับที่ 1 ค่อนข้างพอใจ 85.42%
เพราะ เป็นคนมีความรู้ความสามารถ, มีประสบการณ์ ฯลฯ
อันดับที่ 2 พอใจมาก 8.33%
เพราะ เป็นคนรุ่นใหม่, ดูจากผลงานที่ผ่านมา ฯลฯ
อันดับที่ 3 ไม่ค่อยพอใจ 4.17%
เพราะ ยังไม่ทราบผลงาน, กลัวว่าจะอยู่ไม่นาน, ผลงานในการบริหารงานยังไม่ดีเท่าที่ควร ฯลฯ
อันดับที่ 4 ไม่พอใจ 2.08%
เพราะ เข้ามาเพื่อผลประโยชน์, ไม่น่าจะมีความเชี่ยวชาญด้านงานวิทยาศาสตร์ ฯลฯ
2. “บุคลากรในสังกัดกระทรวงวิทย์ฯ” คาดหวังต่อการทำงานของ รมต. คนใหม่ (นายกร ทัพพะรังสี)อย่างไร?
อันดับที่ 1 น่าจะดีขึ้น 62.50%
เพราะ มีความรู้ความเข้าใจในการเมือง, เชื่อในความสามารถ, เป็นนักการเมืองรุ่นใหม่ ฯลฯ
อันดับที่ 2 ไม่แน่ใจ 18.75%
เพราะ ยังไม่เคยเห็นความสามารถที่แท้จริง, ยังไม่เห็นผลงานที่ประสบความสำเร็จ ฯลฯ
อันดับที่ 3 น่าจะเหมือนเดิม 16.67%
เพราะ มีการเปลี่ยนแปลงบ่อย คงทำได้ไม่นาน, เปลี่ยนแล้วไม่เห็นว่าจะดีขึ้น ฯลฯ
อันดับที่ 4 น่าจะแย่ลง 2.08%
เพราะ ไม่เคยเห็นผลงานที่ทำมาเป็นรูปธรรมที่ชัดเจน ฯลฯ
3. สิ่งที่ “บุคลากรในสังกัดกระทรวงวิทย์ฯ” อยากฝากบอกกับ รมต. คนใหม่ (นายกร ทัพพะรังสี)คือ
อันดับที่ 1 ช่วยผลักดันองค์กรด้านวิทยาศาสตร์ให้มีความโดดเด่น เป็นรูปธรรมที่ชัดเจน 40.74%
อันดับที่ 2 ควรมีนโยบายที่ชัดเจน การบริหารเป็นไปด้วยความชัดเจนและแน่นอน 22.22%
อันดับที่ 3 ปฏิรูปโครงสร้างและเร่งแก้ไขการทำงาน การปฏิรูปคนให้ประสบผลสำเร็จ 18.52%
อันดับที่ 4 กระตือรือร้น มีความตั้งใจในการทำงาน มีความรับผิดชอบ 11.11%
อันดับที่ 5 อยากให้เข้าใจข้าราชการประจำให้มากขึ้น,ไม่อยากให้ยุ่งกับข้าราชการประจำมากนัก 7.41%
ความคิดเห็นของบุคลากรในสังกัดกระทรวงศึกษาธิการ จำนวน 231 คน
1. “บุคลากรในสังกัดกระทรวงศึกษาฯ” มีความพึงพอใจต่อ รมช. คนใหม่ (นายสุธรรม แสงประทุม)มากน้อยเพียงใด
อันดับที่ 1 ค่อนข้างพอใจ 67.57%
เพราะ มีประสบการณ์ในการทำงานเกี่ยวกับด้านการศึกษา,เป็นคนดี,น่าเชื่อถือฯลฯ
อันดับที่ 2 ไม่ค่อยพอใจ 16.22%
เพราะ ไม่มีผลงานที่เด่นชัด,การทำงานเก่าที่เคยค้างคาอยู่ต้องเริ่มทำใหม่ ทำให้เสียเวลาฯลฯ
อันดับที่ 3 พอใจมาก 14.86%
เพราะ เป็นคนที่มีวิสัยทัศน์กว้างไกล,มีอุดมการณ์ในการทำงาน,เป็นที่มีความรู้ความสามารถฯลฯ
อันดับที่ 4 ไม่พอใจ 1.35%
เพราะ ไม่ชอบการเปลี่ยนแปลง,ไม่ชอบการปฎิรูปฯลฯ
2. “บุคลากรในสังกัดกระทรวงศึกษาฯ” คาดหวังต่อการทำงานของ รมช. คนใหม่ (นายสุธรรม แสงประทุม)อย่างไร?
อันดับที่ 1 น่าจะดีขึ้น 54.05%
เพราะ เคยทำงานเกี่ยวกับการศึกษามาก่อน น่าจะทำงานได้ดี,น่าจะมีแนวคิดใหม่ๆที่ดีกว่าเดิมฯลฯ
อันดับที่ 2 ไม่แน่ใจ 25.68%
เพราะ ยังไม่เคยทำงานร่วมกัน,ที่กระทรวงยังมีงานที่ยังซับซ้อนต้องใช้เวลาในการปฏิบัติหน้าที่อีกนานฯลฯ
อันดับที่ 3 น่าจะเหมือนเดิม 18.92%
เพราะ คณะทำงานยังเป็นชุดเดิม,รูปแบบการทำงานยังเป็นเหมือนเดิม,ยังทำงานที่อยู่ภายใต้รัฐบาลชุดเดิมฯลฯ
อันดับที่ 4 น่าจะแย่ลง 1.35%
เพราะ ทำให้งานที่ทำอยู่ตอนนี้ยุ่งยากต้องเริ่มต้นใหม่,เสียเวลาในการปฏิบัติหน้าที่ฯลฯ
3. สิ่งที่ “บุคลากรในสังกัดกระทรวงศึกษาฯ” อยากฝากบอกกับ รมช. คนใหม่ (นายสุธรรม แสงประทุม) คือ
อันดับที่ 1 ดูแลสวัสดิการต่างๆของบุคลากรของกระทรวง 37.25%
อันดับที่ 2 ให้ความสำคัญเกี่ยวกับการบริหารงานของกระทรวงเพื่อป้องกันการผิดพลาด รับฟังความคิดเห็นของผู้อื่น 27.45%
อันดับที่ 3 ตั้งใจปฏิบัติหน้าที่ให้ดี กล้าคิดกล้าตัดสินใจ 17.65%
อันดับที่ 4 ปฎิรูประบบราชการเก่าๆ เพื่อการปฏิบัติที่รวดเร็ว 13.73%
อันดับที่ 5 บรรจุวิชาที่เกี่ยวกับศาสนาลงในหลักสูตรเพื่อให้เด็กได้ซึมซับศาสนาเป็นการขัดเกลาจิตใจ 3.92%
ความคิดเห็นของบุคลากรในสังกัดกระทรวงสาธารณสุข จำนวน 201 คน
1. “บุคลากรในสังกัดกระทรวงสาธารณสุข” มีความพึงพอใจต่อ รมช. คนใหม่ (นางสิริกร มณีรินทร์)มากน้อยเพียงใด
อันดับที่ 1 ค่อนข้างพอใจ 55.70%
เพราะ น่าจะมีการเปลี่ยนแปลงในการทำงานใหม่ๆเกิดขึ้น , ท่านเป็นผู้หญิงคงทำงานรอบคอบ / มีความรู้ความสามารถ ฯลฯ
อันดับที่ 2 ไม่ค่อยพอใจ 25.32%
เพราะ ผลงานยังไม่คอยเห็นเด่นชัด, ไม่มีประสบการณ์ด้านการบริหารงานสาธารณสุขมาก่อน ฯลฯ
อันดับที่ 3 พอใจมาก 11.39%
เพราะ เป็นคนใหม่น่าจะมีความกระตือรือร้นในการทำงาน, น่าจะทำงานร่วมกับบุคลากรในกระทรวงได้เป็นอย่างดี ฯลฯ
อันดับที่ 4 ไม่พอใจ 7.59%
เพราะ ไม่น่าจะมีความสามารถในการปฏิบัติงานเกี่ยวกับด้านสาธารณสุข ฯลฯ
2. “บุคลากรในสังกัดกระทรวงสาธารณสุข” คาดหวังต่อการทำงานของ รมช. คนใหม่ (นางสิริกร มณีรินทร์)อย่างไร?
อันดับที่ 1 น่าจะดีขึ้น 46.88%
เพราะ เข้าใจเรื่องการศึกษาและสาธารณสุขเป็นอย่างดี, เป็นคนตั้งใจทำงานทุกอย่างน่าจะดีขึ้น ฯลฯ
อันดับที่ 2 ไม่แน่ใจ 37.50%
เพราะ ขอดูผลงานและการทำงานก่อน, การเรียนรู้งานด้านสาธารณสุขต้องใช้เวลาพอสมควร ฯลฯ
อันดับที่ 3 น่าจะเหมือนเดิม 12.50%
เพราะ ยังเป็นคนใหม่ประสบการณ์ยังไม่ค่อยมี, เวลาในการทำงานน้อยมาก ฯลฯ
อันดับที่ 4 น่าจะแย่ลง 3.12%
เพราะ พรรคเอาความคิดของตนเองเป็นใหญ่ไม่ฟังเสียงของประชาชน, ผู้หญิงทำงานไม่เหมือนผู้ชาย ฯลฯ
3. สิ่งที่ “บุคลากรในสังกัดกระทรวงสาธารณสุข” อยากฝากบอกกับ รมช. คนใหม่ (นางสิริกร มณีรินทร์) คือ
อันดับที่ 1 ขอให้ตั้งใจทำงานให้เต็มที่ เข้าใจงานและเข้าใจคนทำงาน 44.62%
อันดับที่ 2 อยากให้มีสวัสดิการกับข้าราชการของกระทรวง เช่น การขึ้นเงินเดือน มีรถรับส่ง 24.62%
อันดับที่ 3 ขอให้เห็นแก่ประชาชนมากกว่าประโยชน์ส่วนตัว 15.38%
อันดับที่ 4 ขอให้ท่านมีความยุติธรรมเรื่องการทำงานและตำแหน่งการทำงาน 9.23%
อันดับที่ 5 อยากให้มีกิจกรรมที่นำสู่ชุมชนและประชาชนมากขึ้น 6.15%
--สวนดุสิตโพล--
-พห-
ความคิดเห็นของบุคลากรแต่ละกระทรวงในเขตกรุงเทพฯ เกี่ยวกับเรื่องนี้ จำนวนทั้งสิ้น 1,644 คน (บุคลากรสังกัดกระทรวง
มหาดไทย 171 คน 10.40% บุคลากรสังกัดกระทรวงกลาโหม 243 คน 14.78 % บุคลากรสังกัดกระทรวงการคลัง
288 คน 17.52% บุคลากรสังกัดกระทรวงทรัพยากรธรรมชาติและสิ่งแวดล้อม 258 คน 15.69% บุคลากรสังกัด
กระทรวงวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยี 252 คน 15.33% บุคลากรสังกัดกระทรวงสาธารณสุข 201 คน 12.23%
บุคลากรสังกัดกระทรวงศึกษาธิการ 231 คน 14.05% ) โดยสำรวจในที่ 11 มีนาคม 2547 สรุปผลได้ดังนี้
ความคิดเห็นของบุคลากรในสังกัดกระทรวงมหาดไทย จำนวน 171 คน
1. “บุคลากรในสังกัดกระทรวงมหาดไทย” มีความพึงพอใจต่อ รมต. คนใหม่ (นายโภคิน พลกุล)มากน้อยเพียงใด
อันดับที่ 1 ค่อนข้างพอใจ 64.91%
เพราะ เป็นคนทำงานเก่ง มีวิสัยทัศน์กว้างไกล, เป็นบุคคลที่น่าเชื่อถือ ฯลฯ
อันดับที่ 2 พอใจมาก 24.56%
เพราะ เป็นคนที่มีความรู้ความสามารถ, เป็นนักวิชาการ, ในอดีตท่านเคยผ่านงานตรงนี้มาบ้างแล้ว ฯลฯ
อันดับที่ 3 ไม่ค่อยพอใจ 7.02%
เพราะ ผลงานที่ผ่านมายังเห็นไม่ชัดเจน, ยังไม่เคยร่วมงานกับท่าน, ท่านอาจไม่มีความรู้ทางด้านนี้ ฯลฯ
อันดับที่ 4 ไม่พอใจ 3.51%
เพราะ น่าจะนำคนที่มีความสามารถมากกว่านี้เข้ามาดำรงตำแหน่ง, อาจทุกอย่างอาจเกิดการล่าช้าได้ ฯลฯ
2. “บุคลากรในสังกัดกระทรวงมหาดไทย” คาดหวังต่อการทำงานของ รมต. คนใหม่ (นายโภคิน พลกุล)อย่างไร?
อันดับที่ 1 ไม่แน่ใจ 43.86%
เพราะ อยากรอดูผลงานของท่านก่อนถึงจะให้คำตอบได้, ยังไม่เคยทำงานร่วมกับท่านเลย ฯลฯ
อันดับที่ 2 น่าจะดีขึ้น 36.84%
เพราะ ท่านมีความรู้และความสามารถมากมาย, ท่านมีความรู้ด้านกฎหมายด้วยน่าจะเข้ามาแก้ไขปฏิรูปอะไรได้ ฯลฯ
อันดับที่ 3 น่าจะเหมือนเดิม 17.55%
เพราะ ใช้นโยบายเหมือนเดิม คงไม่เปลี่ยนแปลงอะไรมากนัก, เวลาในการทำงานต่อจากนี้ไปน้อยมาก ฯลฯ
อันดับที่ 4 น่าจะแย่ลง 1.75%
เพราะ ท่านไม่เคยทำงานในสายงานนี้ทำให้การทำงานอาจเกิดการล่าช้า ติดขัดได้ ฯลฯ
3. สิ่งที่ “บุคลากรในสังกัดกระทรวงมหาดไทย” อยากฝากบอกกับ รมต. คนใหม่ (นายโภคิน พลกุล)คือ
อันดับที่ 1 อยากให้ท่านตั้งใจทำงานและมีความซื่อสัตย์ 38.60%
อันดับที่ 2 นำความรู้ที่มีมาทำประโยชน์ให้ประเทศชาติมากที่สุด 31.58%
อันดับที่ 3 อยากให้ท่านมีความยุติธรรมในการทำงาน 19.30%
อันดับที่ 4 นโยบายต่างๆที่ออกมาอย่าให้ส่งผลกระทบกับประชาชนมากนัก 10.52%
ความคิดเห็นของบุคลากรในสังกัดกระทรวงการคลัง จำนวน 288 คน
1. “บุคลากรในสังกัดกระทรวงการคลัง” มีความพึงพอใจต่อ รมต. คนใหม่ (นายสมคิด จาตุศรีพิทักษ์)มากน้อยเพียงใด
อันดับที่ 1 ค่อนข้างพอใจ 64.89%
เพราะ เป็นคนที่มีผลงานค่อนข้างดี,น่าเชื่อถือ,มีประสบการณ์ในการทำงานในด้านนี้ ฯลฯ
อันดับที่ 2 พอใจมาก 27.66%
เพราะ เป็นบุคคลที่มีความรู้ความสามารถ,บริหารงานดี,วิสัยทัศน์กว้างไกล,เป็นที่ยอมรับในต่างประเทศ ฯลฯ
อันดับที่ 3 ไม่ค่อยพอใจ 5.32%
เพราะ คงไม่มีอะไรเปลี่ยนแปลงเท่าไหร่,การทำงานต้องเริ่มใหม่ตั้งแต่ต้น ฯลฯ
อันดับที่ 4 ไม่พอใจ 2.13%
เพราะ คนเก่ากำลังดำเนินงานไปได้ดี,มีคนที่มีความรู้ความสามารถมากกว่านี้ ฯลฯ
2. “บุคลากรในสังกัดกระทรวงการคลัง” คาดหวังต่อการทำงานของ รมต. คนใหม่ (นายสมคิด จาตุศรีพิทักษ์)อย่างไร?
อันดับที่ 1 น่าจะดีขึ้น 69.79%
เพราะ เป็นคนที่มีประสบการณ์,เคยทำงานในตำแหน่งนี้มาก่อนน่าจะรู้ปัญหาได้ดีกว่าคนอื่น ฯลฯ
อันดับที่ 2 น่าจะเหมือนเดิม 22.92%
เพราะ เคยทำงานในตำแหน่งนี้มาก่อนแล้วก็ไม่เห็นแก้ปัญหาได้สักเท่าไหร่ ฯลฯ
อันดับที่ 3 ไม่แน่ใจ 6.25%
เพราะ ต้องรอดูการทำงานไปสักระยะก่อนจึงจะสามารถบอกได้ ฯลฯ
อันดับที่ 4 น่าจะแย่ลง 1.04%
เพราะ ทำให้การทำงานยากขึ้น,การทำงานมีหลายขั้นตอน ซับซ้อน ฯลฯ
3. สิ่งที่ “บุคลากรในสังกัดกระทรวงการคลัง” อยากฝากบอกกับ รมต. คนใหม่ (นายสมคิด จาตุศรีพิทักษ์)คือ
อันดับที่ 1 ให้ใช้ความรู้ความสามารถในการพัฒนาประเทศให้ดีขึ้น/เศรษฐกิจดีขึ้น 50.99%
อันดับที่ 2 รักษาผลประโยชน์ของประชาชน ข้าราชการ และประเทศชาติ 37.25%
อันดับที่ 3 ควรรับฟังความคิดเห็น/เสียงคัดค้านคนอื่นบ้าง 11.76%
ความคิดเห็นของบุคลากรในสังกัดกระทรวงกลาโหม จำนวน 243 คน
1. “บุคลากรในสังกัดกระทรวงกลาโหม” มีความพึงพอใจต่อ รมต. คนใหม่ (พล.อ.เชษฐา ฐานะจาโร)มากน้อยเพียงใด
อันดับที่ 1 ค่อนข้างพอใจ 77.78%
เพราะ เคยมีผลงานด้านการทหารมาแล้ว,ตอนที่เป็น ผบ.ทบ. ท่านทำงานดี,มีประสบการณ์ในการทำงาน ฯลฯ
อันดับที่ 2 พอใจมาก 18.06%
เพราะ เป็นบุคคลที่มีประสบการณ์ด้านการทหารมาก่อน,เป็นคนที่ทำงานอย่างจริงจัง,เป็นคนดี ฯลฯ
อันดับที่ 3 ไม่ค่อยพอใจ 2.78%
เพราะ ยังไม่เคยเห็นผลงานในด้านนี้มาก่อน ฯลฯ
อันดับที่ 4 ไม่พอใจ 1.38%
เพราะ ยังมีคนอื่นที่มีความสามารถมากกว่านี้ ฯลฯ
2. “บุคลากรในสังกัดกระทรวงกลาโหม” คาดหวังต่อการทำงานของ รมต. คนใหม่ (พล.อ.เชษฐา ฐานะจาโร)อย่างไร?
อันดับที่ 1 น่าจะดีขึ้น 62.20%
เพราะ มีความสามารถหลายด้าน,เป็นงานที่ท่านถนัดอยู่แล้วก็น่าจะดีขึ้น,มีประสบการณ์มาก่อน ฯลฯ
อันดับที่ 2 ไม่แน่ใจ 28.04%
เพราะ ยังไม่มีผลงานต้องให้เวลาในการทำงานสักระยะหนึ่งก่อน ฯลฯ
อันดับที่ 3 น่าจะเหมือนเดิม 8.51%
เพราะ ระยะเวลาที่เหลืออยู่มีน้อยลง ก็น่าจะเหมือนเดิม,การปฏิบัติงานก็น่าจะคล้ายกับคนเก่า ฯลฯ
อันดับที่ 4 น่าจะแย่ลง 1.22%
เพราะ ถ้าแก้ไขปัญหาภาคใต้ไม่ได้อาจมีการโยกย้ายปรับเปลี่ยนเกิดขึ้นอีก ฯลฯ
3. สิ่งที่ “บุคลากรในสังกัดกระทรวงกลาโหม” อยากฝากบอกกับ รมต. คนใหม่ (พล.อ.เชษฐา ฐานะจาโร)คือ
อันดับที่ 1 ทำทุกอย่างให้ดีที่สุด/ช่วยแก้ไขปัญหาต่างๆให้สำเร็จลุล่วงไปด้วยดี 44.12%
อันดับที่ 2 ให้รีบแก้ไขปัญหาภาคใต้ให้เร็วที่สุดเพื่อความปลอดภัยของประชาชน 38.24%
อันดับที่ 3 ขอให้ตั้งใจทำงาน/รับฟังความคิดเห็นของผู้ใต้บังคับบัญชา 17.64%
ความคิดเห็นของบุคลากรในสังกัดกระทรวงทรัพยากรธรรมชาติและสิ่งแวดล้อม จำนวน 258 คน
1. “บุคลากรในสังกัดกระทรวงทรัพยากรฯ” มีความพึงพอใจต่อ รมต. คนใหม่ (นายสุวิทย์ คุณกิตติ)มากน้อยเพียงใด
อันดับที่ 1 ค่อนข้างพอใจ 75.31%
เพราะ เป็นคนหนุ่มไฟแรง, ทำงานเก่ง เคยอยู่กระทรวงวิทยาศาสตร์มาก่อน, มีประสบการณ์ ฯลฯ
อันดับที่ 2 พอใจมาก 19.75%
เพราะ ทำงานเก่ง มีความคิดสร้างสรรค์ ผลงานเดิมเคยมีให้เห็น ฯลฯ
อันดับที่ 3 ไม่ค่อยพอใจ 2.47%
เพราะ ผลงานที่ผ่านมายังน้อยมาก, ยังไม่เคยเห็นการทำงานในด้านนี้ ฯลฯ
อันดับที่ 3 ไม่พอใจ 2.47%
เพราะ เคยทราบการทำงานที่กระทรวงวิทย์, ท่านประพัฒน์มีผลงานมาตลอด ฯลฯ
2. “บุคลากรในสังกัดกระทรวงทรัพยากรฯ” คาดหวังต่อการทำงานของ รมต. คนใหม่ (นายสุวิทย์ คุณกิตติ)อย่างไร?
อันดับที่ 1 น่าจะดีขึ้น 66.67%
เพราะ เป็นคนเก่ง มีความชัดเจนในการปฏิบัติงาน, มีประสบการณ์ในการทำงาน, ทำงานรวดเร็ว ฯลฯ
อันดับที่ 2 ไม่แน่ใจ 20.24%
เพราะ ยังไม่ทราบนโยบายที่ชัดเจน, ขอดูผลงานก่อน, ยังไม่เห็นผลงานด้านสิ่งแวดล้อม ฯลฯ
อันดับที่ 3 น่าจะเหมือนเดิม 9.52%
เพราะ การทำงานอยู่ที่ข้าราชการประจำ, การทำงานคงเหมือนเดิม นักการเมืองเข้ามาไม่นานก็ต้องเปลี่ยน ฯลฯ
อันดับที่ 4 น่าจะแย่ลง 3.57%
เพราะ ยังไม่เคยเห็นผลงานที่เด่น, ผลงานด้านการศึกษาไม่ค่อยดีเท่าที่ควร ฯลฯ
3. สิ่งที่ “บุคลากรในสังกัดกระทรวงทรัพยากรฯ” อยากฝากบอกกับ รมต. คนใหม่ (นายสุวิทย์ คุณกิตติ)คือ
อันดับที่ 1 อยากให้ทำงานอย่างตรงไปตรงมา อย่าเล่นพรรคเล่นพวก เอาจริงเอาจังในการทำงาน 29.03%
อันดับที่ 2 ยอมรับฟังความคิดเห็นของผู้ใต้บังคับบัญชา/ เอาใจใส่การทำงานของผู้ใต้บังคับบัญชา 25.81%
อันดับที่ 3 อยากให้ช่วยเปลี่ยนแปลงเรื่องของสวัสดิการข้าราชการ, เงินเดือนลูกจ้าง 22.58%
อันดับที่ 4 อยากให้เข้ามาช่วยพัฒนาระบบข้าราชการอย่างจริงจัง และต่อเนื่อง 12.90%
อันดับที่ 5 มีความยุติธรรม ซื่อสัตย์ 9.68%
ความคิดเห็นของบุคลากรในสังกัดกระทรวงวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยีจำนวน 252 คน
1. “บุคลากรในสังกัดกระทรวงวิทย์ฯ” มีความพึงพอใจต่อ รมต. คนใหม่ (นายกร ทัพพะรังสี)มากน้อยเพียงใด
อันดับที่ 1 ค่อนข้างพอใจ 85.42%
เพราะ เป็นคนมีความรู้ความสามารถ, มีประสบการณ์ ฯลฯ
อันดับที่ 2 พอใจมาก 8.33%
เพราะ เป็นคนรุ่นใหม่, ดูจากผลงานที่ผ่านมา ฯลฯ
อันดับที่ 3 ไม่ค่อยพอใจ 4.17%
เพราะ ยังไม่ทราบผลงาน, กลัวว่าจะอยู่ไม่นาน, ผลงานในการบริหารงานยังไม่ดีเท่าที่ควร ฯลฯ
อันดับที่ 4 ไม่พอใจ 2.08%
เพราะ เข้ามาเพื่อผลประโยชน์, ไม่น่าจะมีความเชี่ยวชาญด้านงานวิทยาศาสตร์ ฯลฯ
2. “บุคลากรในสังกัดกระทรวงวิทย์ฯ” คาดหวังต่อการทำงานของ รมต. คนใหม่ (นายกร ทัพพะรังสี)อย่างไร?
อันดับที่ 1 น่าจะดีขึ้น 62.50%
เพราะ มีความรู้ความเข้าใจในการเมือง, เชื่อในความสามารถ, เป็นนักการเมืองรุ่นใหม่ ฯลฯ
อันดับที่ 2 ไม่แน่ใจ 18.75%
เพราะ ยังไม่เคยเห็นความสามารถที่แท้จริง, ยังไม่เห็นผลงานที่ประสบความสำเร็จ ฯลฯ
อันดับที่ 3 น่าจะเหมือนเดิม 16.67%
เพราะ มีการเปลี่ยนแปลงบ่อย คงทำได้ไม่นาน, เปลี่ยนแล้วไม่เห็นว่าจะดีขึ้น ฯลฯ
อันดับที่ 4 น่าจะแย่ลง 2.08%
เพราะ ไม่เคยเห็นผลงานที่ทำมาเป็นรูปธรรมที่ชัดเจน ฯลฯ
3. สิ่งที่ “บุคลากรในสังกัดกระทรวงวิทย์ฯ” อยากฝากบอกกับ รมต. คนใหม่ (นายกร ทัพพะรังสี)คือ
อันดับที่ 1 ช่วยผลักดันองค์กรด้านวิทยาศาสตร์ให้มีความโดดเด่น เป็นรูปธรรมที่ชัดเจน 40.74%
อันดับที่ 2 ควรมีนโยบายที่ชัดเจน การบริหารเป็นไปด้วยความชัดเจนและแน่นอน 22.22%
อันดับที่ 3 ปฏิรูปโครงสร้างและเร่งแก้ไขการทำงาน การปฏิรูปคนให้ประสบผลสำเร็จ 18.52%
อันดับที่ 4 กระตือรือร้น มีความตั้งใจในการทำงาน มีความรับผิดชอบ 11.11%
อันดับที่ 5 อยากให้เข้าใจข้าราชการประจำให้มากขึ้น,ไม่อยากให้ยุ่งกับข้าราชการประจำมากนัก 7.41%
ความคิดเห็นของบุคลากรในสังกัดกระทรวงศึกษาธิการ จำนวน 231 คน
1. “บุคลากรในสังกัดกระทรวงศึกษาฯ” มีความพึงพอใจต่อ รมช. คนใหม่ (นายสุธรรม แสงประทุม)มากน้อยเพียงใด
อันดับที่ 1 ค่อนข้างพอใจ 67.57%
เพราะ มีประสบการณ์ในการทำงานเกี่ยวกับด้านการศึกษา,เป็นคนดี,น่าเชื่อถือฯลฯ
อันดับที่ 2 ไม่ค่อยพอใจ 16.22%
เพราะ ไม่มีผลงานที่เด่นชัด,การทำงานเก่าที่เคยค้างคาอยู่ต้องเริ่มทำใหม่ ทำให้เสียเวลาฯลฯ
อันดับที่ 3 พอใจมาก 14.86%
เพราะ เป็นคนที่มีวิสัยทัศน์กว้างไกล,มีอุดมการณ์ในการทำงาน,เป็นที่มีความรู้ความสามารถฯลฯ
อันดับที่ 4 ไม่พอใจ 1.35%
เพราะ ไม่ชอบการเปลี่ยนแปลง,ไม่ชอบการปฎิรูปฯลฯ
2. “บุคลากรในสังกัดกระทรวงศึกษาฯ” คาดหวังต่อการทำงานของ รมช. คนใหม่ (นายสุธรรม แสงประทุม)อย่างไร?
อันดับที่ 1 น่าจะดีขึ้น 54.05%
เพราะ เคยทำงานเกี่ยวกับการศึกษามาก่อน น่าจะทำงานได้ดี,น่าจะมีแนวคิดใหม่ๆที่ดีกว่าเดิมฯลฯ
อันดับที่ 2 ไม่แน่ใจ 25.68%
เพราะ ยังไม่เคยทำงานร่วมกัน,ที่กระทรวงยังมีงานที่ยังซับซ้อนต้องใช้เวลาในการปฏิบัติหน้าที่อีกนานฯลฯ
อันดับที่ 3 น่าจะเหมือนเดิม 18.92%
เพราะ คณะทำงานยังเป็นชุดเดิม,รูปแบบการทำงานยังเป็นเหมือนเดิม,ยังทำงานที่อยู่ภายใต้รัฐบาลชุดเดิมฯลฯ
อันดับที่ 4 น่าจะแย่ลง 1.35%
เพราะ ทำให้งานที่ทำอยู่ตอนนี้ยุ่งยากต้องเริ่มต้นใหม่,เสียเวลาในการปฏิบัติหน้าที่ฯลฯ
3. สิ่งที่ “บุคลากรในสังกัดกระทรวงศึกษาฯ” อยากฝากบอกกับ รมช. คนใหม่ (นายสุธรรม แสงประทุม) คือ
อันดับที่ 1 ดูแลสวัสดิการต่างๆของบุคลากรของกระทรวง 37.25%
อันดับที่ 2 ให้ความสำคัญเกี่ยวกับการบริหารงานของกระทรวงเพื่อป้องกันการผิดพลาด รับฟังความคิดเห็นของผู้อื่น 27.45%
อันดับที่ 3 ตั้งใจปฏิบัติหน้าที่ให้ดี กล้าคิดกล้าตัดสินใจ 17.65%
อันดับที่ 4 ปฎิรูประบบราชการเก่าๆ เพื่อการปฏิบัติที่รวดเร็ว 13.73%
อันดับที่ 5 บรรจุวิชาที่เกี่ยวกับศาสนาลงในหลักสูตรเพื่อให้เด็กได้ซึมซับศาสนาเป็นการขัดเกลาจิตใจ 3.92%
ความคิดเห็นของบุคลากรในสังกัดกระทรวงสาธารณสุข จำนวน 201 คน
1. “บุคลากรในสังกัดกระทรวงสาธารณสุข” มีความพึงพอใจต่อ รมช. คนใหม่ (นางสิริกร มณีรินทร์)มากน้อยเพียงใด
อันดับที่ 1 ค่อนข้างพอใจ 55.70%
เพราะ น่าจะมีการเปลี่ยนแปลงในการทำงานใหม่ๆเกิดขึ้น , ท่านเป็นผู้หญิงคงทำงานรอบคอบ / มีความรู้ความสามารถ ฯลฯ
อันดับที่ 2 ไม่ค่อยพอใจ 25.32%
เพราะ ผลงานยังไม่คอยเห็นเด่นชัด, ไม่มีประสบการณ์ด้านการบริหารงานสาธารณสุขมาก่อน ฯลฯ
อันดับที่ 3 พอใจมาก 11.39%
เพราะ เป็นคนใหม่น่าจะมีความกระตือรือร้นในการทำงาน, น่าจะทำงานร่วมกับบุคลากรในกระทรวงได้เป็นอย่างดี ฯลฯ
อันดับที่ 4 ไม่พอใจ 7.59%
เพราะ ไม่น่าจะมีความสามารถในการปฏิบัติงานเกี่ยวกับด้านสาธารณสุข ฯลฯ
2. “บุคลากรในสังกัดกระทรวงสาธารณสุข” คาดหวังต่อการทำงานของ รมช. คนใหม่ (นางสิริกร มณีรินทร์)อย่างไร?
อันดับที่ 1 น่าจะดีขึ้น 46.88%
เพราะ เข้าใจเรื่องการศึกษาและสาธารณสุขเป็นอย่างดี, เป็นคนตั้งใจทำงานทุกอย่างน่าจะดีขึ้น ฯลฯ
อันดับที่ 2 ไม่แน่ใจ 37.50%
เพราะ ขอดูผลงานและการทำงานก่อน, การเรียนรู้งานด้านสาธารณสุขต้องใช้เวลาพอสมควร ฯลฯ
อันดับที่ 3 น่าจะเหมือนเดิม 12.50%
เพราะ ยังเป็นคนใหม่ประสบการณ์ยังไม่ค่อยมี, เวลาในการทำงานน้อยมาก ฯลฯ
อันดับที่ 4 น่าจะแย่ลง 3.12%
เพราะ พรรคเอาความคิดของตนเองเป็นใหญ่ไม่ฟังเสียงของประชาชน, ผู้หญิงทำงานไม่เหมือนผู้ชาย ฯลฯ
3. สิ่งที่ “บุคลากรในสังกัดกระทรวงสาธารณสุข” อยากฝากบอกกับ รมช. คนใหม่ (นางสิริกร มณีรินทร์) คือ
อันดับที่ 1 ขอให้ตั้งใจทำงานให้เต็มที่ เข้าใจงานและเข้าใจคนทำงาน 44.62%
อันดับที่ 2 อยากให้มีสวัสดิการกับข้าราชการของกระทรวง เช่น การขึ้นเงินเดือน มีรถรับส่ง 24.62%
อันดับที่ 3 ขอให้เห็นแก่ประชาชนมากกว่าประโยชน์ส่วนตัว 15.38%
อันดับที่ 4 ขอให้ท่านมีความยุติธรรมเรื่องการทำงานและตำแหน่งการทำงาน 9.23%
อันดับที่ 5 อยากให้มีกิจกรรมที่นำสู่ชุมชนและประชาชนมากขึ้น 6.15%
--สวนดุสิตโพล--
-พห-