26 กรกฎาคม 2547 นี้เป็นวันแรกของการเปิดรับสมัครผู้ชิงตำแหน่งผู้ว่าฯ กทม. ซึ่งจะเป็นที่จับตามองของชาว กทม.
ว่าในครั้งนี้จะมีผู้สมัครท่านใดบ้างทั้งผู้ที่ได้ประกาศตัวไว้แล้วและผู้ที่จะมาเปิดตัวในวันรับสมัคร "สวนดุสิตโพล" มหาวิทยาลัย
ราชภัฎสวนดุสิต จึงได้สำรวจความคิดเห็นของประชาชนที่มีสิทธิ์เลือกตั้งผู้ว่าฯกทม.ในเขตกรุงเทพฯ จำนวนทั้งสิ้น 1,072 คน
(ชาย 492 คน 45.89 % หญิง 580 คน 54.11%) โดยสำรวจระหว่างวันที่ 24 - 25 กรกฎาคม 2547 สรุปผลได้ดังนี้
1. "ประชาชน" คิดว่า "หมายเลขของผู้สมัครผู้ว่าฯ กทม." มีผลต่อการตัดสินใจในการเลือกผู้ว่าฯ กทม.หรือไม่?
ชาย หญิง ภาพรวม
อันดับที่ 1 ไม่มีผล 71.05% 87.31% 79.18%
เพราะ เลือกที่ตัวบุคคลมากกว่าหมายเลข,ดูที่นโยบายมากกว่า ฯลฯ
อันดับที่ 2 มีผลต่อการตัดสินใจ 28.95% 12.69% 20.82%
เพราะ ถ้าได้เลขที่เป็นเลขแรกจะสามารถจดจำได้ง่ายกว่าเลขหลังๆ ฯลฯ
2. "ประชาชน" คิดว่า "การสังกัดพรรคการเมืองของผู้สมัคร" มีผลต่อการตัดสินใจในการเลือกผู้ว่าฯ กทม.หรือไม่?
ชาย หญิง ภาพรวม
อันดับที่ 1 มีผลต่อการตัดสินใจ 57.89% 65.08% 61.49%
เพราะ เป็นพรรคที่อยู่ในใจก็มีสิทธิ์ที่จะเลือกมากกว่า,เพื่อประสิทธิภาพในการทำงาน ฯลฯ
อันดับที่ 2 ไม่มีผล 42.11% 34.92% 38.51%
เพราะ ขึ้นอยู่กับผลงานของผู้สมัครมากกว่า,ดูที่ตัวบุคคลไม่ได้ดูที่พรรคที่สังกัด ฯลฯ
3. "ประชาชน" คิดว่า "นโยบาย/สโลแกนของผู้สมัคร" มีผลต่อการตัดสินใจในการเลือกผู้ว่าฯ กทม. หรือไม่?
ชาย หญิง ภาพรวม
อันดับที่ 1 มีผลต่อการตัดสินใจ 68.42% 84.13% 76.28%
เพราะ บ่งบอกถึงการทำงานว่าจะพัฒนาอะไรได้บ้าง,บ่งบอกถึงวิสัยทัศน์การเป็นผู้นำของผู้สมัครได้ ฯลฯ
อันดับที่ 2 ไม่มีผล 31.58% 15.87% 23.72%
เพราะ ถึงจะมีนโยบายที่สวยหรูยังไงแต่ไม่ได้ทำตามนโยบายก็เท่านั้น ฯลฯ
4. "ประชาชน" คิดว่า "เพศของผู้สมัคร (เพศชาย/เพศหญิง)" มีผลต่อการตัดสินใจในการเลือกผู้ว่าฯ กทม. หรือไม่?
ชาย หญิง ภาพรวม
อันดับที่ 1 ไม่มีผล 65.79% 85.94% 75.86%
เพราะ ตอนนี้ผู้หญิง ผู้ชายมีสิทธิเท่าเทียมกันอยู่แล้ว,ดูที่ความสามารถมากกว่าว่ามีประสิทธิภาพมากแค่ไหน ฯลฯ
อันดับที่ 2 มีผลต่อการตัดสินใจ 34.21% 14.06% 24.14%
เพราะ มองว่าเพศชายมีความเด็ดขาดมากกว่าเพศหญิง,เพศชายน่าจะเป็นผู้นำได้ดีกว่า ฯลฯ
5. "ประชาชน" คิดว่า "บุคลิกภาพของผู้สมัคร (ความหล่อ/ความสวย)" มีผลต่อการตัดสินใจในการเลือกผู้ว่าฯ กทม. หรือไม่?
ชาย หญิง ภาพรวม
อันดับที่ 1 ไม่มีผล 60.53% 74.60% 67.57%
เพราะ เป็นเพียงแค่ภาพลักษณ์ภายนอกที่อาจจะไม่ใช่ตัวตนที่แท้จริง,บุคลิกภาพสามารถพัฒนาได้ในภายหลัง ฯลฯ
อันดับที่ 2 มีผลต่อการตัดสินใจ 39.47% 25.40% 32.43%
เพราะ บุคลิกภาพทำให้ดูน่าเชื่อถือได้,บ่งบอกได้ถึงความมั่นใจในการทำงานได้ ฯลฯ
6. "ประชาชน" คิดว่า "ประสบการณ์ในการทำงานของผู้สมัคร" มีผลต่อการตัดสินใจในการเลือกผู้ว่าฯ กทม. หรือไม่?
ชาย หญิง ภาพรวม
อันดับที่ 1 มีผลต่อการตัดสินใจ 6.16% 93.65% 78.41%
เพราะ ถ้าไม่มีประสบการณ์ก็อาจบริหารงานไม่ได้,ประสบการณ์ของผู้สมัครที่ผ่านมาเป็นอันดับแรกในการตัดสินใจ ฯลฯ
อันดับที่ 2 ไม่มีผล 36.84% 6.35% 21.59%
เพราะ อยู่ที่การกระทำในปัจจุบันมากกว่าว่าจะมีความสามารถแก้ไขปัญหาได้มากน้อยเพียงใด ฯลฯ
7. "ประชาชน" คิดว่า "ป้ายโฆษณาในการหาเสียงของผู้สมัคร" มีผลต่อการตัดสินใจในการเลือกผู้ว่าฯ กทม. หรือไม่?
ชาย หญิง ภาพรวม
อันดับที่ 1 ไม่มีผล 44.74% 60.32% 52.53%
เพราะ ป้ายโฆษณาเป็นเพียงสื่อด้านเดียว ไม่สามารถทราบตัวตนที่แท้จริงของผู้สมัครได้ ฯลฯ
อันดับที่ 2 มีผลต่อการตัดสินใจ 55.26% 39.68% 47.47%
เพราะ เป็นการโปรโมทต่อสาธารณชนทำให้รู้จักผู้สมัครมากขึ้น,ได้รู้จักหน้าตาของผู้สมัคร ฯลฯ
8. คุณสมบัติของ "ผู้ว่าฯ กทม." ที่"ประชาชน" ต้องการ คือ
ชาย หญิง ภาพรวม
อันดับที่ 1 พูดจริงทำจริง แก้ไขปัญหาได้จริงไม่เก่งแต่พูด 51.43% 50.57% 51.00%
อันดับที่ 2 พัฒนาอย่างจริงจัง เสมอต้น เสมอปลาย ทำงานเพื่อประโยชน์ส่วนรวม 17.14% 18.39% 17.76%
อันดับที่ 3 ซื้อสัตย์สุจริต ไม่ทุจริตคอรัปชั่น 14.29% 13.79% 14.04%
อันดับที่ 4 มีประสบการณ์ มีความรู้ ความสามารถเป็นที่ยอมรับของประชาชน 11.43% 11.49% 11.46%
อันดับที่ 5 มีคุณธรรมและความเป็นผู้นำในการบริหารงาน 5.71% 5.76% 5.74%
9. สิ่งที่ "ประชาชน" อยากฝากบอกกับ "ผู้สมัครผู้ว่าฯ กทม." คือ
ชาย หญิง ภาพรวม
อันดับที่ 1 ทำให้ได้ตามนโยบายที่ประกาศไว้และรักษาคำพูด 26.67% 47.44% 37.06%
อันดับที่ 2 ตั้งใจทำงานเอาจริงเอาจังและจริงใจกับประชาชนทุกคน 46.66% 15.38% 31.02%
อันดับที่ 3 ให้ความสำคัญกับทุกปัญหาที่เกิดขึ้นและพร้อมที่จะแก้ไข 13.33% 17.95% 15.64%
อันดับที่ 4 เข้าถึงประชาชนในทุกพื้นที่ไม่ใช่เฉพาะตอนหาเสียงเท่านั้น/
ดูแลให้ความสำคัญกับประชาชนทุกเขตเท่าเทียมกัน 6.67% 11.54% 9.10%
อันดับที่ 5 ยึดคุณธรรมเป็นที่ตั้งโดยเฉพาะความซื่อสัตย์ไม่หาประโยชน์ใส่ตน 6.67% 7.69% 7.18%
--สวนดุสิตโพล--
-พห-
ว่าในครั้งนี้จะมีผู้สมัครท่านใดบ้างทั้งผู้ที่ได้ประกาศตัวไว้แล้วและผู้ที่จะมาเปิดตัวในวันรับสมัคร "สวนดุสิตโพล" มหาวิทยาลัย
ราชภัฎสวนดุสิต จึงได้สำรวจความคิดเห็นของประชาชนที่มีสิทธิ์เลือกตั้งผู้ว่าฯกทม.ในเขตกรุงเทพฯ จำนวนทั้งสิ้น 1,072 คน
(ชาย 492 คน 45.89 % หญิง 580 คน 54.11%) โดยสำรวจระหว่างวันที่ 24 - 25 กรกฎาคม 2547 สรุปผลได้ดังนี้
1. "ประชาชน" คิดว่า "หมายเลขของผู้สมัครผู้ว่าฯ กทม." มีผลต่อการตัดสินใจในการเลือกผู้ว่าฯ กทม.หรือไม่?
ชาย หญิง ภาพรวม
อันดับที่ 1 ไม่มีผล 71.05% 87.31% 79.18%
เพราะ เลือกที่ตัวบุคคลมากกว่าหมายเลข,ดูที่นโยบายมากกว่า ฯลฯ
อันดับที่ 2 มีผลต่อการตัดสินใจ 28.95% 12.69% 20.82%
เพราะ ถ้าได้เลขที่เป็นเลขแรกจะสามารถจดจำได้ง่ายกว่าเลขหลังๆ ฯลฯ
2. "ประชาชน" คิดว่า "การสังกัดพรรคการเมืองของผู้สมัคร" มีผลต่อการตัดสินใจในการเลือกผู้ว่าฯ กทม.หรือไม่?
ชาย หญิง ภาพรวม
อันดับที่ 1 มีผลต่อการตัดสินใจ 57.89% 65.08% 61.49%
เพราะ เป็นพรรคที่อยู่ในใจก็มีสิทธิ์ที่จะเลือกมากกว่า,เพื่อประสิทธิภาพในการทำงาน ฯลฯ
อันดับที่ 2 ไม่มีผล 42.11% 34.92% 38.51%
เพราะ ขึ้นอยู่กับผลงานของผู้สมัครมากกว่า,ดูที่ตัวบุคคลไม่ได้ดูที่พรรคที่สังกัด ฯลฯ
3. "ประชาชน" คิดว่า "นโยบาย/สโลแกนของผู้สมัคร" มีผลต่อการตัดสินใจในการเลือกผู้ว่าฯ กทม. หรือไม่?
ชาย หญิง ภาพรวม
อันดับที่ 1 มีผลต่อการตัดสินใจ 68.42% 84.13% 76.28%
เพราะ บ่งบอกถึงการทำงานว่าจะพัฒนาอะไรได้บ้าง,บ่งบอกถึงวิสัยทัศน์การเป็นผู้นำของผู้สมัครได้ ฯลฯ
อันดับที่ 2 ไม่มีผล 31.58% 15.87% 23.72%
เพราะ ถึงจะมีนโยบายที่สวยหรูยังไงแต่ไม่ได้ทำตามนโยบายก็เท่านั้น ฯลฯ
4. "ประชาชน" คิดว่า "เพศของผู้สมัคร (เพศชาย/เพศหญิง)" มีผลต่อการตัดสินใจในการเลือกผู้ว่าฯ กทม. หรือไม่?
ชาย หญิง ภาพรวม
อันดับที่ 1 ไม่มีผล 65.79% 85.94% 75.86%
เพราะ ตอนนี้ผู้หญิง ผู้ชายมีสิทธิเท่าเทียมกันอยู่แล้ว,ดูที่ความสามารถมากกว่าว่ามีประสิทธิภาพมากแค่ไหน ฯลฯ
อันดับที่ 2 มีผลต่อการตัดสินใจ 34.21% 14.06% 24.14%
เพราะ มองว่าเพศชายมีความเด็ดขาดมากกว่าเพศหญิง,เพศชายน่าจะเป็นผู้นำได้ดีกว่า ฯลฯ
5. "ประชาชน" คิดว่า "บุคลิกภาพของผู้สมัคร (ความหล่อ/ความสวย)" มีผลต่อการตัดสินใจในการเลือกผู้ว่าฯ กทม. หรือไม่?
ชาย หญิง ภาพรวม
อันดับที่ 1 ไม่มีผล 60.53% 74.60% 67.57%
เพราะ เป็นเพียงแค่ภาพลักษณ์ภายนอกที่อาจจะไม่ใช่ตัวตนที่แท้จริง,บุคลิกภาพสามารถพัฒนาได้ในภายหลัง ฯลฯ
อันดับที่ 2 มีผลต่อการตัดสินใจ 39.47% 25.40% 32.43%
เพราะ บุคลิกภาพทำให้ดูน่าเชื่อถือได้,บ่งบอกได้ถึงความมั่นใจในการทำงานได้ ฯลฯ
6. "ประชาชน" คิดว่า "ประสบการณ์ในการทำงานของผู้สมัคร" มีผลต่อการตัดสินใจในการเลือกผู้ว่าฯ กทม. หรือไม่?
ชาย หญิง ภาพรวม
อันดับที่ 1 มีผลต่อการตัดสินใจ 6.16% 93.65% 78.41%
เพราะ ถ้าไม่มีประสบการณ์ก็อาจบริหารงานไม่ได้,ประสบการณ์ของผู้สมัครที่ผ่านมาเป็นอันดับแรกในการตัดสินใจ ฯลฯ
อันดับที่ 2 ไม่มีผล 36.84% 6.35% 21.59%
เพราะ อยู่ที่การกระทำในปัจจุบันมากกว่าว่าจะมีความสามารถแก้ไขปัญหาได้มากน้อยเพียงใด ฯลฯ
7. "ประชาชน" คิดว่า "ป้ายโฆษณาในการหาเสียงของผู้สมัคร" มีผลต่อการตัดสินใจในการเลือกผู้ว่าฯ กทม. หรือไม่?
ชาย หญิง ภาพรวม
อันดับที่ 1 ไม่มีผล 44.74% 60.32% 52.53%
เพราะ ป้ายโฆษณาเป็นเพียงสื่อด้านเดียว ไม่สามารถทราบตัวตนที่แท้จริงของผู้สมัครได้ ฯลฯ
อันดับที่ 2 มีผลต่อการตัดสินใจ 55.26% 39.68% 47.47%
เพราะ เป็นการโปรโมทต่อสาธารณชนทำให้รู้จักผู้สมัครมากขึ้น,ได้รู้จักหน้าตาของผู้สมัคร ฯลฯ
8. คุณสมบัติของ "ผู้ว่าฯ กทม." ที่"ประชาชน" ต้องการ คือ
ชาย หญิง ภาพรวม
อันดับที่ 1 พูดจริงทำจริง แก้ไขปัญหาได้จริงไม่เก่งแต่พูด 51.43% 50.57% 51.00%
อันดับที่ 2 พัฒนาอย่างจริงจัง เสมอต้น เสมอปลาย ทำงานเพื่อประโยชน์ส่วนรวม 17.14% 18.39% 17.76%
อันดับที่ 3 ซื้อสัตย์สุจริต ไม่ทุจริตคอรัปชั่น 14.29% 13.79% 14.04%
อันดับที่ 4 มีประสบการณ์ มีความรู้ ความสามารถเป็นที่ยอมรับของประชาชน 11.43% 11.49% 11.46%
อันดับที่ 5 มีคุณธรรมและความเป็นผู้นำในการบริหารงาน 5.71% 5.76% 5.74%
9. สิ่งที่ "ประชาชน" อยากฝากบอกกับ "ผู้สมัครผู้ว่าฯ กทม." คือ
ชาย หญิง ภาพรวม
อันดับที่ 1 ทำให้ได้ตามนโยบายที่ประกาศไว้และรักษาคำพูด 26.67% 47.44% 37.06%
อันดับที่ 2 ตั้งใจทำงานเอาจริงเอาจังและจริงใจกับประชาชนทุกคน 46.66% 15.38% 31.02%
อันดับที่ 3 ให้ความสำคัญกับทุกปัญหาที่เกิดขึ้นและพร้อมที่จะแก้ไข 13.33% 17.95% 15.64%
อันดับที่ 4 เข้าถึงประชาชนในทุกพื้นที่ไม่ใช่เฉพาะตอนหาเสียงเท่านั้น/
ดูแลให้ความสำคัญกับประชาชนทุกเขตเท่าเทียมกัน 6.67% 11.54% 9.10%
อันดับที่ 5 ยึดคุณธรรมเป็นที่ตั้งโดยเฉพาะความซื่อสัตย์ไม่หาประโยชน์ใส่ตน 6.67% 7.69% 7.18%
--สวนดุสิตโพล--
-พห-