สวนดุสิตโพลล์: ผลกระทบจากความขัดแย้ง กับ การปฏิบัติงานของ ข้าราชการ ทหาร ตำรวจ

ข่าวผลสำรวจ Friday April 30, 2010 07:24 —สวนดุสิตโพล

** ความขัดแย้งทำให้กระทบต่อการปฏิบัติงาน เกือบ 60% **

จากสถานการณ์ความขัดแย้งในปัจจุบัน ส่งผลกระทบต่อประชาชนทุกสาขาอาชีพ ไม่เว้นแต่ข้าราชการ ทหาร และตำรวจ ที่จะต้องปฏิบัติ หน้าที่ดูแลความสงบเรียบร้อยในบ้านเมือง เพื่อเป็นการสะท้อนความคิดเห็นของข้าราชการ ทหาร ตำรวจทั่วประเทศที่มีต่อการปฏิบัติงาน สวนดุสิตโพล มหาวิทยาลัยราชภัฏสวนดุสิต จึงได้สำรวจความคิดเห็นจากกลุ่มตัวอย่างดังกล่าว จำนวน 1,912 คน ระหว่างวันที่ 26-29 เมษายน 2553 สรุปผล ได้ดังนี้

1. สถานการณ์ความขัดแย้งที่เกิดขึ้นส่งผลกระทบต่อการปฏิบัติงาน มากน้อยเพียงใด?
อันดับ 1 ส่งผลให้การปฏิบัติงานด้อยลง 57.38%

เพราะ ต้องปฏิบัติภารกิจที่ได้รับมอบหมายเพิ่มเติมจากงานประจำที่ทำอยู่ ฯลฯ

อันดับ 2 เหมือนเดิม 39.76%

เพราะ ถือว่าเป็นหน้าที่ของข้าราชการ ทหาร ตำรวจ ทุกคนที่จะต้องเสียสละ ช่วยเหลือบ้านเมืองในยามคับขัน ฯลฯ

อันดับ 3 ส่งผลให้การปฏิบัติงานดีขึ้น 2.86%

เพราะ ทุกฝ่ายต่างร่วมมือร่วมใจกันทำงานเพื่อบ้านเมืองจะได้กลับคืนสู่ภาวะปกติและสงบสุข ฯลฯ

2. สถานการณ์ความขัดแย้งที่เกิดขึ้นในปัจจุบันส่งผลกระทบต่อการปฏิบัติงานของ ข้าราชการ ทหาร ตำรวจ ในเรื่องใดบ้าง?
อันดับ 1 สร้างความกังวลให้กับเจ้าหน้าที่ เพราะจะต้องเตรียมพร้อมรับมือกับสถานการณ์ที่อาจเกิดขึ้นได้ตลอดเวลา 39.42% อันดับ 2 ส่งผลกระทบต่องานประจำ/ภารกิจ แผนงานที่วางไว้ล่วงหน้าต้องหยุดชะงักหรือเลื่อนออกไป 28.84% อันดับ 3 ทำให้รู้สึกไม่ปลอดภัยในชีวิตและทรัพย์สินในระหว่างที่ปฏิบัติงาน 18.27% อันดับ 4 เรื่องของการเดินทางที่ไม่ได้รับความสะดวกเนื่องจากจะต้องไปปฏิบัติราชการ เช่น ประชุม ตรวจงาน ฯลฯ 13.47% 3. แนวทางในการแก้ปัญหาความขัดแย้ง คือ อันดับ 1 ต้องยุติการชุมนุมให้เร็วที่สุดเพื่อเห็นแก่ประโยชน์ของประเทศชาติและประชาชนเป็นสำคัญ 47.61% อันดับ 2 ข้าราชการ ทหาร ตำรวจต้องปฏิบัติหน้าที่อย่างมีสติ ใจเย็น อดทน 22.58% อันดับ 3 รัฐบาลต้องมีความจริงใจในการแก้ปัญหา หลีกเลี่ยงการใช้ความรุนแรง 12.75% อันดับ 4 ใช้การเจรจา พูดคุย กับกลุ่มผู้ชุมนุม โดยนำหลักจิตวิทยาเข้ามาใช้ 10.60% อันดับ 5 ศึกษาบทเรียนจากต่างประเทศที่เคยประสบปัญหาความขัดแย้งในลักษณะนี้มาปรับใช้ให้เหมาะสม 6.46%

--สวนดุสิตโพล--

-พห-

เว็บไซต์นี้มีการใช้งานคุกกี้ ศึกษารายละเอียดเพิ่มเติมได้ที่ นโยบายความเป็นส่วนตัว และ ข้อตกลงการใช้บริการ รับทราบ