ไมโครซอฟท์ (Microsoft) เสนอโครงการลาออกโดยสมัครใจให้พนักงานราว 60,000 คนทั่วโลก หรือมากกว่า 1 ใน 4 ของพนักงานทั้งหมด เพื่อควบคุมต้นทุนและรองรับการลงทุนด้านปัญญาประดิษฐ์ (AI)
แหล่งข่าววงในเปิดเผยว่า พนักงานที่มีสิทธิ์เข้าร่วมโครงการมาจากหลายส่วน ทั้งทีม AI, Copilot, ฝ่ายการเงิน, ฝ่ายทรัพยากรบุคคล, ธุรกิจเกม Xbox และ Windows + Devices ขณะที่ฝ่ายการตลาด ธุรกิจเชิงพาณิชย์ และฝ่ายความปลอดภัยไม่อยู่ในข่ายเข้าร่วมโครงการ
เอมี โคลแมน ประธานเจ้าหน้าที่ฝ่ายบุคลากรของไมโครซอฟท์ ระบุในบันทึกถึงพนักงานว่า โครงการนี้เปิดโอกาสให้ผู้ที่กำลังพิจารณาเส้นทางอาชีพนอกบริษัทตัดสินใจลาออกได้โดยได้รับการสนับสนุนจากบริษัท ขณะเดียวกันยังช่วยให้หน่วยงานที่เข้าร่วมปรับจำนวนพนักงานให้สอดคล้องกับความต้องการทางธุรกิจที่เปลี่ยนแปลงไป
ไมโครซอฟท์ระบุว่า พนักงานระดับ 70 ลงมาในหน่วยงานที่เข้าร่วมโครงการในแคนาดา อินเดีย สหราชอาณาจักร และสหรัฐอเมริกา มีสิทธิ์สมัครเข้าร่วมโครงการ โดยบริษัทจะส่งรายละเอียดให้พนักงานที่เข้าเกณฑ์ภายในไม่กี่ชั่วโมง
การตัดสินใจดังกล่าวมีขึ้นในช่วงที่ไมโครซอฟท์กำลังทุ่มเงินลงทุนในดาต้าเซ็นเตอร์ AI และชิปประมวลผล ท่ามกลางการจับตาของนักลงทุนว่าผลตอบแทนจะคุ้มค่ากับต้นทุนมหาศาลหรือไม่ โดยไมโครซอฟท์มีกำหนดรายงานผลประกอบการไตรมาสแรกหลังตลาดวอลล์สตรีทปิดทำการในวันพุธ (28 ต.ค.) และคาดว่าบริษัทจะมีการใช้จ่ายด้านการลงทุน (CapEx) สูงถึง 175,000 ล้านดอลลาร์ในปีปฏิทิน 2569
เอกสารรายงานประจำปีระบุว่า ณ วันที่ 30 มิ.ย. 2569 ไมโครซอฟท์มีพนักงานประจำ 223,000 คนทั่วโลก ขณะที่ราคาหุ้นของไมโครซอฟท์ปรับตัวขึ้นราว 10% นับตั้งแต่ต้นปี และเพิ่มขึ้นประมาณ 1% ในการซื้อขายวันจันทร์ (26 ต.ค.)
ก่อนหน้านี้ ไมโครซอฟท์เคยเปิดโครงการสมัครใจลาออกให้พนักงานในสหรัฐฯ ราว 9,000 คน หรือประมาณ 7% ของพนักงานในประเทศ และเมื่อเดือนก.ค. บริษัทประกาศลดพนักงานอีก 4,800 ตำแหน่ง คิดเป็นประมาณ 2.1% ของพนักงานทั่วโลก พร้อมปรับโครงสร้างธุรกิจเกม Xbox และเตรียมขายสตูดิโอเกมสูงสุด 5 แห่ง เพื่อเพิ่มผลตอบแทนจากธุรกิจที่ลงทุนต่อเนื่องมาหลายปี
โดย วรวิชญ์ สิทธิวัง/ปรียพรรณ มีสุข