ผลสำรวจชี้พนักงานภาคบริการการเงินในกรุงลอนดอนกว่าครึ่ง คาดว่าพวกเขาจะได้รับเงินโบนัสเพิ่มขึ้น หรืออย่างน้อยก็เท่ากับระดับที่ได้รับในปีที่แล้ว
บริษัท Morgan McKinley เปิดเผยผลสำรวจเจ้าหน้าที่ภาคบริการการเงิน 200 รายในกรุงลอนดอนพบว่า ประมาณ 40% คาดว่าในปีนี้พวกเขาจะได้รับเงินโบนัสเท่ากับเมื่อปีที่แล้ว ขณะที่ 39% มองว่าจะได้มากกว่าปีก่อน และ 60% คาดว่าจะได้รับโบนัสเท่ากับ 25% ของฐานเงินเดือน โดยที่ 82% เชื่อว่าพวกเขาจะได้รับโบนัสในปีนี้อย่างแน่นอน
แอนดริว อีวานส์ นักวิเคราะห์จาก Morgan McKinley กล่าวว่า "ผลสำรวจการคาดการณ์เรื่องโบนัสเหล่านี้ไม่ได้หมายความว่าตลาดจะกลับมาสู่ยุคเฟื่องฟูในระยะนี้"
ทั้งนี้ ประเด็นการจ่ายเงินโบนัสเป็นเรื่องที่สถาบันการเงินต่างๆต้องพิจารณาอย่างรอบคอบ หลังจากผู้นำกลุ่มประเทศจี-20 ตกลงที่จะจำกัดการจ่ายเงินที่อาจก่อให้เกิดความเสี่ยงทางการค้าหรือทำให้ฐานเงินทุนของบริษัทต่างๆอ่อนแอลง ขณะที่สถาบันการเงินยักษ์ใหญ่ 5 รายในอังกฤษได้เห็นชอบมาตรการดังกล่าวเมื่อเดือนที่แล้ว โดยระบุให้จำกัดการจ่ายเงินโบนัส รวมถึงเลื่อนเวลาการจ่ายเงินให้แก่ผู้บริหารและเทรดเดอร์ออกไปก่อน
นอกจากนี้ ผลสำรวจอีกฉบับหนึ่งระบุว่า อัตราการเปิดรับพนักงานใหม่ๆในภาคอุตสาหกรรมบริการการเงินช่วงเดือนก.ย.ปรับตัวลดลง 8% จากเดือนก่อนหน้านี้ โดยเงินเดือนเฉลี่ยของพนักงานในเมืองขยายตัว 3% แตะที่ 52,142 ปอนด์ในช่วงเวลาดังกล่าว