กรุงเทพฯ--4 ธ.ค.--กระทรวงการต่างประเทศ
วันนี้ (4 ธันวาคม 2544) นายรัฐกิจ มานะทัต อธิบดีกรมสารนิเทศและโฆษกกระทรวงการต่างประเทศได้แถลงข่าวต่อสื่อมวลชนว่า ตามที่กระทรวงการต่าง ประเทศได้รับรายงานจาก สถานเอกอัครราชทูต ณ กรุงออตตาวา เกี่ยวกับแนวทางการปฎิบัติของศูนย์พัฒนาทรัพยากรมนุษย์ ประเทศแคนาดา (Human Resources Development Canada-HRDC) ในเรื่องการนำคนงานต่างชาติเข้าทำงานในโรงงานตัดเย็บเสื้อผ้า มณฑลมานิโตบา ประเทศแคนาดา แนวทางปฎิบัติดังกล่าวร่างขึ้นจากการพิจารณาร่วมกันระหว่าง ศูนย์พัฒนาทรัพยากรมนุษย์ (HRDC) กับฝ่ายตรวจคนเข้าเมือง และมณฑลมานิโตบา กระทรวงแรงงาน และกระทรวงอุตสาหกรรมการค้าและเหมืองแร่ โดยมีผลบังคับใช้นับตั้งแต่วันที่ 20 กุมภาพันธ์ 2544 สาระสำคัญของแนวทางปฎิบัติ ฉบับนี้เน้นเรื่องหน้าที่และความรับผิดชอบของนายจ้างอย่างเข้มงวดในเรื่องการนำคนงาน ต่างชาติเข้าทำงานในโรงงานตัดเย็บเสื้อผ้าดังกล่าว เพื่อเป็นการป้องกันการถูกเอารัดเอาเปรียบจากนายจ้าง โดยมีประเด็นสำคัญ เช่น
1. การให้คนงานออกจากงาน เนื่องด้วยการไม่มีงานให้ทำ ในช่วงระหว่างที่สัญญาการจ้างงานยังมีผลนั้น จะต้องได้รับการหารือระหว่างศูนย์พัฒนาทรัพยากรมนุษย์และผ่านนายจ้างก่อน
2. ฝ่ายนายจ้างต้องรับผิดชอบค่าใช้จ่ายต่าง ๆ ที่เกี่ยวข้อง เช่น ค่าธรรมเนียมในการนำคนต่างชาติมาทำงาน, การตรวจลงตรา(ถ้ามี), ค่าธรรมเนียมการตรวจ สุขภาพ เป็นต้น
3. ฝ่ายนายจ้างต้องจ่ายค่าจ้างขั้นต่ำตามที่กำหนดไว้ (6.25เหรียญแคนาดา/ชั่วโมง)
4. ฝ่ายนายจ้างต้องรับผิดชอบค่าใช้จ่ายในการเดินทางให้แก่ลูกจ้างในกรณีที่ ลูกจ้างถูกปลดออกเนื่องจากการไม่มีงานทำ หรือโรงงานถูกปิด เป็นต้น
กองการสื่อมวลชน กรมสารนิเทศ กระทรวงการต่างประเทศ โทร. 643-5105 โทรสาร. 643-5106-7Press Division, Department of Information Tel. 643-5105 Fax. 643-5106-7 E-mail : [email protected] จบ--
-อน-
วันนี้ (4 ธันวาคม 2544) นายรัฐกิจ มานะทัต อธิบดีกรมสารนิเทศและโฆษกกระทรวงการต่างประเทศได้แถลงข่าวต่อสื่อมวลชนว่า ตามที่กระทรวงการต่าง ประเทศได้รับรายงานจาก สถานเอกอัครราชทูต ณ กรุงออตตาวา เกี่ยวกับแนวทางการปฎิบัติของศูนย์พัฒนาทรัพยากรมนุษย์ ประเทศแคนาดา (Human Resources Development Canada-HRDC) ในเรื่องการนำคนงานต่างชาติเข้าทำงานในโรงงานตัดเย็บเสื้อผ้า มณฑลมานิโตบา ประเทศแคนาดา แนวทางปฎิบัติดังกล่าวร่างขึ้นจากการพิจารณาร่วมกันระหว่าง ศูนย์พัฒนาทรัพยากรมนุษย์ (HRDC) กับฝ่ายตรวจคนเข้าเมือง และมณฑลมานิโตบา กระทรวงแรงงาน และกระทรวงอุตสาหกรรมการค้าและเหมืองแร่ โดยมีผลบังคับใช้นับตั้งแต่วันที่ 20 กุมภาพันธ์ 2544 สาระสำคัญของแนวทางปฎิบัติ ฉบับนี้เน้นเรื่องหน้าที่และความรับผิดชอบของนายจ้างอย่างเข้มงวดในเรื่องการนำคนงาน ต่างชาติเข้าทำงานในโรงงานตัดเย็บเสื้อผ้าดังกล่าว เพื่อเป็นการป้องกันการถูกเอารัดเอาเปรียบจากนายจ้าง โดยมีประเด็นสำคัญ เช่น
1. การให้คนงานออกจากงาน เนื่องด้วยการไม่มีงานให้ทำ ในช่วงระหว่างที่สัญญาการจ้างงานยังมีผลนั้น จะต้องได้รับการหารือระหว่างศูนย์พัฒนาทรัพยากรมนุษย์และผ่านนายจ้างก่อน
2. ฝ่ายนายจ้างต้องรับผิดชอบค่าใช้จ่ายต่าง ๆ ที่เกี่ยวข้อง เช่น ค่าธรรมเนียมในการนำคนต่างชาติมาทำงาน, การตรวจลงตรา(ถ้ามี), ค่าธรรมเนียมการตรวจ สุขภาพ เป็นต้น
3. ฝ่ายนายจ้างต้องจ่ายค่าจ้างขั้นต่ำตามที่กำหนดไว้ (6.25เหรียญแคนาดา/ชั่วโมง)
4. ฝ่ายนายจ้างต้องรับผิดชอบค่าใช้จ่ายในการเดินทางให้แก่ลูกจ้างในกรณีที่ ลูกจ้างถูกปลดออกเนื่องจากการไม่มีงานทำ หรือโรงงานถูกปิด เป็นต้น
กองการสื่อมวลชน กรมสารนิเทศ กระทรวงการต่างประเทศ โทร. 643-5105 โทรสาร. 643-5106-7Press Division, Department of Information Tel. 643-5105 Fax. 643-5106-7 E-mail : [email protected] จบ--
-อน-