กระทรวงแรงงานสิงคโปร์เปิดเผยวันนี้ (30 เม.ย.) ว่า จำนวนการจ้างงานโดยรวมของสิงคโปร์ขยายตัวขึ้น 5,000 ตำแหน่งในไตรมาสแรกของปี 2569 พุ่งขึ้นจาก 2,300 ตำแหน่งเมื่อเทียบกับปีก่อนหน้า แต่ต่ำกว่าอย่างมากเมื่อเทียบกับระดับ 17,700 ตำแหน่งเมื่อไตรมาสที่แล้ว สะท้อนถึงปัจจัยตามฤดูกาลและฐานที่สูงในอดีต มากกว่าจะเป็นสัญญาณความอ่อนแอของตลาดแรงงานในวงกว้าง
กระทรวงฯ ระบุในแถลงการณ์ว่า การจ้างงานได้รับผลกระทบจากการชะลอตัวตามปกติในช่วงเทศกาลตรุษจีน โดยเฉพาะอย่างยิ่งในภาคการก่อสร้าง
รายงานระบุว่า การจ้างงานทั้งในกลุ่มผู้อยู่อาศัยและกลุ่มที่มิใช่ผู้อยู่อาศัยต่างปรับตัวเพิ่มขึ้น โดยการจ้างงานกลุ่มผู้อยู่อาศัยกระจุกตัวอยู่ในภาคการขนส่งและคลังสินค้า รวมถึงบริการด้านการบริหารจัดการและสนับสนุน ในขณะที่การเติบโตของกลุ่มที่มิใช่ผู้อยู่อาศัยยังคงได้รับแรงขับเคลื่อนจากภาคการก่อสร้าง แม้จะเป็นไปในอัตราที่ชะลอตัวลงก็ตาม
ขณะเดียวกัน อัตราการว่างงานของสิงคโปร์ปรับตัวสูงขึ้นเล็กน้อยในเดือนมี.ค. โดยอัตราว่างงานโดยรวมอยู่ที่ 2.1% อัตราว่างงานของผู้อยู่อาศัยอยู่ที่ 2.9% และอัตราว่างงานของพลเมืองอยู่ที่ 3.1% อย่างไรก็ตาม ตัวเลขดังกล่าวยังคงทรงตัวเมื่อเทียบกับระดับในเดือนธ.ค.
ทั้งนี้ การเลิกจ้างงานยังคงอยู่ในระดับต่ำและไม่เปลี่ยนแปลงที่ 1.5 คนต่อพนักงาน 1,000 คนในไตรมาสแรก โดยมีการบันทึกยอดการเลิกจ้างที่ 3,700 คน ซึ่งการปรับลดพนักงานส่วนใหญ่มีสาเหตุมาจากการปรับโครงสร้างทางธุรกิจ
กระทรวงฯ ระบุว่า "เมื่อพิจารณาถึงไตรมาสที่สอง เราคาดการณ์ว่าตลาดแรงงานจะยังคงอยู่ในภาวะตึงตัวและขยายตัวอย่างต่อเนื่อง"
อย่างไรก็ตาม กระทรวงฯ ชี้ว่า ภาคธุรกิจมีแนวโน้มที่จะระมัดระวังในการวางแผนจ้างงานและกำหนดค่าจ้าง ท่ามกลางความไม่แน่นอนทางเศรษฐกิจที่เพิ่มสูงขึ้นจากความตึงเครียดทางภูมิรัฐศาสตร์